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cece04 a écrit le dim. 15 septembre 2019 14:31
De toutes façons, j'ai passé casi tous mes échelons à l'ancienneté.
Pas de bol pour mon avancement de carrière par rapport à d'autres...
Pourtant je ne pense pas démériter !
Tout pareil.
En en discutant avec certaines collègues qui me sont assez proches pour aborder ça librement, on se rend compte que c'est très lié à la chance, et à la première note surtout. Bon même si aujourd'hui on n'a plus de note...
J'ai été inspectée 4 fois. Les trois dernières j'ai eu + 1 ou + 1.5... Rares sont les collègues à avoir eu autant (pour celles avec qui j'en parle). Une copine pour la même inspection que moi ( même année, même échelon) a eu 0.75 point. Je ne fais pas mieux dans ma classe et surtout je n'ai au final pas plus qu'elle car j'étais partie au ras des pâquerettes. Alors ces +1.5, il sont surtout là pour compenser la première notation, donnée par une IEN qui a été "déplacée" depuis, mais en vain.
Je suis toujours dans la marge basse, voire très basse, pour mon échelon.
Une autre copine, qui souffrait en classe et cherchait une issue il y a quelques années (elle est devenue référente informatique depuis), disait trouver injuste d'être passée 2 fois au grand choix. Alors moi je ne trouvais pas ça injuste car elle faisait du bon boulot, mais en attendant elle disait elle même ne pas avoir sa place dans une classe... D'ailleurs elle n'y est plus, moi si.
Bref... C'est un peu partout pareil : dans l'entreprise de zhom c'est idem, les primes et augmentations sont basées sur une espèce de roulement. Que tu bosses ou pas, ça change rien. Sauf que pour le naïf qui y croit un peu, c'est vachement démoralisant et ça amène forcément à se demander ce qu'on n'a pas fait correctement. en cela les collègues peu courageux sont utiles car ils permettent de relativiser !
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