une collègue a dit à Méliecoupeille qu'elle devrait se mettre à mi-temps l'année prochaine car on n'y perdrait pas beaucoup... Je me suis dit que c'était trop tard mais sur le site de l'IA, c'est écrit qu'ils sont en attente des nouvelles modalités du ministère, lesquelles sont parues récemment... si JE travaille à mi-temps (car j'aimerais bien avoir un peu de temps pour écrire et qu'en plus j'ai une classe "costaude" qui m'arrive...) : je suis payé à mi-temps mais je surcotise pour la retraite c'est bien ça ? Et j'ai un complément de la caf ou pas ? Pour info, Kelly sera notre 1ère...
Je crois que pour un premier il n'y a de complément de la CAF que pendant 6 mois....
Pour les prestations CAF, tu peux faire une simulation sur leur site : http://www.caf.fr/ (Dans le menu de droite, "estimer vos droits"). Pour la retraite, il me semble qu'effectivement, tu surcotises automatiquement si tu as un enfant de mois de 3 ans mais c'est à vérifier. Sinon, un petit truc : si tu es à mi-temps, que tu as le bébé avec toi tout le temps, tu n'auras pas tellement de temps pour écrire à mon avis. Sauf si tu arrives à bosser de façon fractionnée. Ce que je veux dire, c'est qu'il ne faut pas trop compter sur les grandes siestes de 3 heures pour bébé surtout dans les premiers mois. Ca peut arriver mais c'est quand même pas la norme...
airelle a écrit le mer, 20 mars 2013 21:19 Pour les prestations CAF, tu peux faire une simulation sur leur site : http://www.caf.fr/ (Dans le menu de droite, "estimer vos droits"). Pour la retraite, il me semble qu'effectivement, tu surcotises automatiquement si tu as un enfant de mois de 3 ans mais c'est à vérifier. Sinon, un petit truc : si tu es à mi-temps, que tu as le bébé avec toi tout le temps, tu n'auras pas tellement de temps pour écrire à mon avis. Sauf si tu arrives à bosser de façon fractionnée. Ce que je veux dire, c'est qu'il ne faut pas trop compter sur les grandes siestes de 3 heures pour bébé surtout dans les premiers mois. Ca peut arriver mais c'est quand même pas la norme... ah oui, mais tu n'as pas suivi la mienne elle ne pleurera pas du tout
Et la marmotte, elle met le chocolat dans le papier !
licoupeille54 a écrit le mer, 20 mars 2013 21:25 airelle a écrit le mer, 20 mars 2013 21:19 Pour les prestations CAF, tu peux faire une simulation sur leur site : http://www.caf.fr/ (Dans le menu de droite, "estimer vos droits"). Pour la retraite, il me semble qu'effectivement, tu surcotises automatiquement si tu as un enfant de mois de 3 ans mais c'est à vérifier. Sinon, un petit truc : si tu es à mi-temps, que tu as le bébé avec toi tout le temps, tu n'auras pas tellement de temps pour écrire à mon avis. Sauf si tu arrives à bosser de façon fractionnée. Ce que je veux dire, c'est qu'il ne faut pas trop compter sur les grandes siestes de 3 heures pour bébé surtout dans les premiers mois. Ca peut arriver mais c'est quand même pas la norme... ah oui, mais tu n'as pas suivi la mienne elle ne pleurera pas du tout Cool ! Et elle lira des livres toute seule, sans faire de bruit, pendant que papa travaille... Quelle merveille !
ewilan a écrit le mer, 20 mars 2013 21:28 licoupeille54 a écrit le mer, 20 mars 2013 21:25 airelle a écrit le mer, 20 mars 2013 21:19 Pour les prestations CAF, tu peux faire une simulation sur leur site : http://www.caf.fr/ (Dans le menu de droite, "estimer vos droits"). Pour la retraite, il me semble qu'effectivement, tu surcotises automatiquement si tu as un enfant de mois de 3 ans mais c'est à vérifier. Sinon, un petit truc : si tu es à mi-temps, que tu as le bébé avec toi tout le temps, tu n'auras pas tellement de temps pour écrire à mon avis. Sauf si tu arrives à bosser de façon fractionnée. Ce que je veux dire, c'est qu'il ne faut pas trop compter sur les grandes siestes de 3 heures pour bébé surtout dans les premiers mois. Ca peut arriver mais c'est quand même pas la norme... ah oui, mais tu n'as pas suivi la mienne elle ne pleurera pas du tout Cool ! Et elle lira des livres toute seule, sans faire de bruit, pendant que papa travaille... Quelle merveille ! Mais vous n'y êtes pas du tout les filles !!!! Kelly écrira les livres pendant que son papa dormira épuisé car ses merveilleuses nièces lui rendront souvent visite, elles aiment tellement leur cousine ces petites...
ewilan a écrit le mer, 20 mars 2013 21:28 licoupeille54 a écrit le mer, 20 mars 2013 21:25 airelle a écrit le mer, 20 mars 2013 21:19 Pour les prestations CAF, tu peux faire une simulation sur leur site : http://www.caf.fr/ (Dans le menu de droite, "estimer vos droits"). Pour la retraite, il me semble qu'effectivement, tu surcotises automatiquement si tu as un enfant de mois de 3 ans mais c'est à vérifier. Sinon, un petit truc : si tu es à mi-temps, que tu as le bébé avec toi tout le temps, tu n'auras pas tellement de temps pour écrire à mon avis. Sauf si tu arrives à bosser de façon fractionnée. Ce que je veux dire, c'est qu'il ne faut pas trop compter sur les grandes siestes de 3 heures pour bébé surtout dans les premiers mois. Ca peut arriver mais c'est quand même pas la norme... ah oui, mais tu n'as pas suivi la mienne elle ne pleurera pas du tout Cool ! Et elle lira des livres toute seule, sans faire de bruit, pendant que papa travaille... Quelle merveille ! Kelly naîtra le 14 mai ..elle sera donc une merveille elle aussi !!
Pour la retraite, ça fonctionne comme si tu travaillais. Pour le complément de la caf, je crois qu'en effet, pour le 1er,c 'est durant 6 mois. Quand j'ai repris à 80%, avec l'aide de la caf, je gagnais plus en travaillant moins..
babaub a écrit le mer, 20 mars 2013 21:32 ewilan a écrit le mer, 20 mars 2013 21:28 licoupeille54 a écrit le mer, 20 mars 2013 21:25 airelle a écrit le mer, 20 mars 2013 21:19 Pour les prestations CAF, tu peux faire une simulation sur leur site : http://www.caf.fr/ (Dans le menu de droite, "estimer vos droits"). Pour la retraite, il me semble qu'effectivement, tu surcotises automatiquement si tu as un enfant de mois de 3 ans mais c'est à vérifier. Sinon, un petit truc : si tu es à mi-temps, que tu as le bébé avec toi tout le temps, tu n'auras pas tellement de temps pour écrire à mon avis. Sauf si tu arrives à bosser de façon fractionnée. Ce que je veux dire, c'est qu'il ne faut pas trop compter sur les grandes siestes de 3 heures pour bébé surtout dans les premiers mois. Ca peut arriver mais c'est quand même pas la norme... ah oui, mais tu n'as pas suivi la mienne elle ne pleurera pas du tout Cool ! Et elle lira des livres toute seule, sans faire de bruit, pendant que papa travaille... Quelle merveille ! Kelly naîtra le 14 mai ..elle sera donc une merveille elle aussi !! Mon frère est du 14 mai et je n'ai pas encore pu constater son côté "merveille". Mais pour les filles c'est certainement valable !
cathy a écrit le mer, 20 mars 2013 21:47 Pour la retraite, ça fonctionne comme si tu travaillais. Oui, si tu surcotises (ou que c'est pris en charge, je ne sais pas si c'est le cas pour le premier enfant).
babaub a écrit le mer, 20 mars 2013 21:32 ewilan a écrit le mer, 20 mars 2013 21:28 licoupeille54 a écrit le mer, 20 mars 2013 21:25 airelle a écrit le mer, 20 mars 2013 21:19 Pour les prestations CAF, tu peux faire une simulation sur leur site : http://www.caf.fr/ (Dans le menu de droite, "estimer vos droits"). Pour la retraite, il me semble qu'effectivement, tu surcotises automatiquement si tu as un enfant de mois de 3 ans mais c'est à vérifier. Sinon, un petit truc : si tu es à mi-temps, que tu as le bébé avec toi tout le temps, tu n'auras pas tellement de temps pour écrire à mon avis. Sauf si tu arrives à bosser de façon fractionnée. Ce que je veux dire, c'est qu'il ne faut pas trop compter sur les grandes siestes de 3 heures pour bébé surtout dans les premiers mois. Ca peut arriver mais c'est quand même pas la norme... ah oui, mais tu n'as pas suivi la mienne elle ne pleurera pas du tout Cool ! Et elle lira des livres toute seule, sans faire de bruit, pendant que papa travaille... Quelle merveille ! Kelly naîtra le 14 mai ..elle sera donc une merveille elle aussi !! Et, au pire, si c'est le 15, ce sera une merveille !!!!
vivonne a écrit le mer, 20 mars 2013 22:05 cathy a écrit le mer, 20 mars 2013 21:47 Pour la retraite, ça fonctionne comme si tu travaillais. Oui, si tu surcotises (ou que c'est pris en charge, je ne sais pas si c'est le cas pour le premier enfant). D"ailleurs, ça vaut le coup de suscotiser ? Où prendre des infos? car je pense continuer le temps partiel après les trois ans mais ce coté retraite me turlupine ....
Voici un lien de l'ia de rouen pour la surcotisation à 50 % http://www.ia76.ac-rouen.fr/medias/fichier/tableau-montant-surcotisati on-50-_1359023620425-pdf et pour 75 % http://www.ia76.ac-rouen.fr/medias/fichier/tableau-montant-surcotisati on-75-_1359023607225-pdf Impossible pour moi de surcotiser....
pour le 1er oui, c'est 6 mois de complément libre choix d'activité et tu cotises comme à temps plein jusqu'à ses 3 ans. moi j'ai dépassé les 3 ans (n°2 va avoir 5 ans) et je suis restée à mi temps sans surcotiser, c'était trop cher !! mais j'ai quelques trimestres dans le privé alors je me dis que ça devrait aller
Alors, l'état surcotise pour toi + aide de la CAF : 6 mois pour le premier, 3 ans pour le deuxième. A 75%, tu ne perds presque rien, à 50% tu perds tout de même. Enfin, ça se calcule. Ici, les nounous sont assez chères, je suis donc resté à mi-temps. Pour pouvoir bosser, si tu fais des marmottes comme moi, qui ont fait leurs nuits quasiment de suite,si si, ça existe, tu pourras, sinon .... Certains collègues, couples enseignants faisaient deux 75% avec des jours différents. Bons calculs.
Voilà ce que je viens de recevoir sur mon iprof : "Bonjour Suite à de très nombreuses interrogations, je tiens à vous informer que la note de service départementale sur le temps partiel paraîtra prochainement. Le formulaire à compléter sera également bientôt en ligne. Il est inutile de nous envoyer l'ancien formulaire. La date de retour des demandes sera bien évidemment repoussée. La date du 31 mars n'est plus d'actualité. Merci de bien vouloir patienter... cordialement"
Je suis allée aussi sur i-prof, en seine-maritime mon mi-temps de droit m'est déjà accordé.Il fallait rendre la demande avant le 12 mars. Ils ont fait vite...
chez moi toujours pas de demande reçue. sur le site pial, y a rien de publié encore
J'ai fait (je crois) 8 ans de mi-temps, et je n'ai pas sur-cotisé : trop cher... J'ai préféré mettre de côté sur un compte épargne : vu comment c'est parti pour les retraites, ça me semble moins risqué...
vivonne a écrit le jeu, 21 mars 2013 18:16 J'ai fait (je crois) 8 ans de mi-temps, et je n'ai pas sur-cotisé : trop cher... J'ai préféré mettre de côté sur un compte épargne : vu comment c'est parti pour les retraites, ça me semble moins risqué... t'as réussi à épargner avec un salaire à mi temps ?? moi je suis ravie, j'arrive à mettre 50 euros de coté tous les mois; et pourtant, on n'est pas des gros dépensiers. mais dans le coin, tout est cher
Non mais comment ça on perd quasiment rien en travaillant à 75%??? Ben 1766 (mon salaire) X 75% = 1324 euros. On m'a parlé d'un supplément de la CAF de 143 euros (complément pour temps partiel). L'aide pour payer la nounou, ben ça suffit juste pour payer leur crèche (dixit des copains en plein dans les couches). Il y a une autre aide?? Parce que là, on perd!
p_tite_mimi a écrit le jeu, 21 mars 2013 18:33 vivonne a écrit le jeu, 21 mars 2013 18:16 J'ai fait (je crois) 8 ans de mi-temps, et je n'ai pas sur-cotisé : trop cher... J'ai préféré mettre de côté sur un compte épargne : vu comment c'est parti pour les retraites, ça me semble moins risqué... t'as réussi à épargner avec un salaire à mi temps ?? moi je suis ravie, j'arrive à mettre 50 euros de coté tous les mois; et pourtant, on n'est pas des gros dépensiers. mais dans le coin, tout est cher Ben monsieur travaille aussi quand même Et même si prof, c'est pas le mieux payé des métiers, on vit plutôt largement ! (là en retraite, avec l'équivalent d'un mi-temps, je mets environ 300 à 400 ¤ de côté par mois, monsieur un peu moins, car il paie sa maison...) lylie a écrit le jeu, 21 mars 2013 19:05 Non mais comment ça on perd quasiment rien en travaillant à 75%??? Ben 1766 (mon salaire) X 75% = 1324 euros. On m'a parlé d'un supplément de la CAF de 143 euros (complément pour temps partiel). L'aide pour payer la nounou, ben ça suffit juste pour payer leur crèche (dixit des copains en plein dans les couches). Il y a une autre aide?? Parce que là, on perd! Euh, ça me semble logique qu'avoir un enfant, ça coûte des sous ! ça se saurait s'ils en rapportait ! Les aides pour payer la nounou, ben ce sont des aides, c'est tout, c'est pas le salaire de la nounou, logique aussi... Je trouve ça déjà étonnant que ça paie le montant de la crèche ! A 75%, n'oublie pas de rajouter à tes revenus l'économie de garde du jour où tu ne bosses pas, les frais de route que tu n'as pas ce jour-là, les impôts que tu ne paies pas sur ce jour-là...
Je disais ça parce que leatitiala venait de dire qu'on ne perdait quasiment rien et Cathy disait qu'elle gagnait plus en travaillant à 80% (ce que je trouve bizarre aussi). Dans notre couple d'amis, lui bosse à 75% payé 80%, c'est peut-être pour ça aussi, ils économisent une journée de crèche et donc l'aide leur paie la crèche. Je ne pense pas qu'on soit une région très chère en plus.
lylie a écrit le jeu, 21 mars 2013 19:31 Je disais ça parce que leatitiala venait de dire qu'on ne perdait quasiment rien et Cathy disait qu'elle gagnait plus en travaillant à 80% (ce que je trouve bizarre aussi). Dans notre couple d'amis, lui bosse à 75% payé 80%, c'est peut-être pour ça aussi, ils économisent une journée de crèche et donc l'aide leur paie la crèche. Je ne pense pas qu'on soit une région très chère en plus. Le 80%, il est payé 85,7%.
bon ici, même si mr travaille, le crédit de l'appart bouffe quasi tout mon salaire à 75% à 50%, ça le couvrait même pas
lylie a écrit le jeu, 21 mars 2013 19:05 Non mais comment ça on perd quasiment rien en travaillant à 75%??? Ben 1766 (mon salaire) X 75% = 1324 euros. On m'a parlé d'un supplément de la CAF de 143 euros (complément pour temps partiel). L'aide pour payer la nounou, ben ça suffit juste pour payer leur crèche (dixit des copains en plein dans les couches). Il y a une autre aide?? Parce que là, on perd! 1324 + 143 + 182 d'aide de la CAF. 1 649 Tu "perds" donc une centaines d'euros, mais tu économises aussi sur la nounou et puis sur l'essence. Puis surtout, tu profites.... Plus une aide pour la nounou aussi. Moins d'impôts à payer voir plus du tout dans mon cas. Je rajoute, 800euros à la naissance qui peuvent aider aussi si on a peu de choses à acheter. Puis profiter je le rajoute encore, car ils grandissent trop vite.
Ok, merci pour ces éclaircissement! Et vous croyez qu'avec la semaine à 4 jours et demi, ils vont remettre le 80%? Et payé 85,7%?... Je rêve...
merci pour ces réponses chiffrées. C'est quoi le nom des 2 aides de la caf ?
lylie a écrit le jeu, 21 mars 2013 20:45 Ok, merci pour ces éclaircissement! Et vous croyez qu'avec la semaine à 4 jours et demi, ils vont remettre le 80%? Et payé 85,7%?... Je rêve... regarde dans actus, la circulaire y est.
Et bien moi j'étais à 75% car je ne voulais pas devenir zil pendant 8 jours!!! Les 800¤ (prime à la naissance), sont soumis à condition de ressources. Ensuite pour un premier enfant, tu ne touches la paje que pendant 6 mois, et c'est soumis à condition de ressources. L'aide à l'emploi d'une nounou est également perçue selon les ressources. Va voir sur le site de la caf!
Chez nous le 80% sera remis en place à la rentrée prochaine, même pour une semaine de 4,5 jours, mais il est forcément annualisé et il reste payé 85,7%.
laetitiala a écrit le jeu, 21 mars 2013 20:27 lylie a écrit le jeu, 21 mars 2013 19:05 Non mais comment ça on perd quasiment rien en travaillant à 75%??? Ben 1766 (mon salaire) X 75% = 1324 euros. On m'a parlé d'un supplément de la CAF de 143 euros (complément pour temps partiel). L'aide pour payer la nounou, ben ça suffit juste pour payer leur crèche (dixit des copains en plein dans les couches). Il y a une autre aide?? Parce que là, on perd! 1324 + 143 + 182 d'aide de la CAF. 1 649 Tu "perds" donc une centaines d'euros, mais tu économises aussi sur la nounou et puis sur l'essence. Puis surtout, tu profites.... Plus une aide pour la nounou aussi. Moins d'impôts à payer voir plus du tout dans mon cas. Je rajoute, 800euros à la naissance qui peuvent aider aussi si on a peu de choses à acheter. Puis profiter je le rajoute encore, car ils grandissent trop vite. il faut que je regarde ça. Par contre, à priori on aurait une place en crèche et je ne suis pas sûr qu'ils acceptent le 3/4 temps.
Pour ma grande, j'avais une place en crèche et ils acceptaient le 75%, par contre, je ne pouvais déduire que 6 semaines de vacances... A vous de voir après, ils peuvent peut-être vous compter une "petite journée¨, même si tu n'y mets pas Kelly. Tu peux aller à la CAF aussi faire des simulations avec eux, parce que c'est vrai qu'on si perds vite avec toutes ces aides. Au moins tu seras sûr de tes calculs.
le problème de la caf, c'est qu'on est à 1h45 de route...
AU téléphone peut-être ? Même si ce n'est pas tout à fait pareil.
Tu peux téléphoner, il suffit d'avoir le numéro d'allocataire et le code confidentiel (que tu as reçus après envoi de la déclaration de grossess). Sinon, sur le site, tu trouves toutes les infos. Pour la crèche, il n'y a pas d'aide financière versée aux parents (c'est le cas avec une assistante maternelle), et le taux horaire est calculé en fonction du quotient familial. La PAJE est soumise à condition de ressources, mais les plafonds sont hauts; ici, avec 2 salaires d'enseignants, on a de la marge!
On a fait qques simus sur le site internet. Question : je suppose que si on se met tous les deux à temps partiel, on ne touche pas deux fois les aides ? (ma mère qui a bossé 35 ans à la caf n'a pas su me répondre...) Je crois que ce qui va me poser pbe... c'est ce que j'ai du mal à envisager de partager ma classe...
licoupeille54 a écrit le sam, 30 mars 2013 19:51 On a fait qques simus sur le site internet. Question : je suppose que si on se met tous les deux à temps partiel, on ne touche pas deux fois les aides ? (ma mère qui a bossé 35 ans à la caf n'a pas su me répondre...) Je crois que ce qui va me poser pbe... c'est ce que j'ai du mal à envisager de partager ma classe... Pour ma deuxième, on s'est mis tous les deux à temps partiel. 75% pour moi et 80% pour mon conjoint. On touchait chacun le complément de libre choix d'activité.
je pensais comme toi licoupeille et ... ça fait 5 ans que je la partage ma classe (3 dernières années avec la même personne ; mais tjs avec des pe très bien); je n'ai plus aucun souci à ce niveau là, ni remords ni même scrupule à louper des trucs type rencontre usep. mes enfants m'ont fait relativiser pas mal de choses et c'est pas plus mal je trouve.
Tu as l'avantage d'avoir des grands, c'est très simple de laisser des domaines entièrement gérés par ton complément. Tu as moins besoin de faire le point régulièrement. Les élèves s'adaptent très bien. C'est mieux si vous avez un peu la même façon de fonctionner, mais ce n'est pas une obligation. Mon complément est génial.
Je pensais comme toi et puis, un jour j'ai eu ma première décharge de direction. Il a bien fallu partager ma classe. C'était sur un CM et effectivement, c'était facile à partager. Quand j'ai quitté la direction, j'ai eu de nouveau ma classe à moi toute seule. Depuis cette année, je suis à 75% et ça me va très bien de partager ma classe. Ma collègue est super. Pas toujours très à l'aise sur le niveau (d'ailleurs moi aussi je tâtonne pas mal sur le double niveau) mais elle bosse beaucoup et je crois que ça fait du bien aux enfants de voir une autre personne aux méthodes complètement différentes des miennes.
licoupeille54 a écrit le sam, 30 mars 2013 19:51 Je crois que ce qui va me poser pbe... c'est ce que j'ai du mal à envisager de partager ma classe... C'est ce qui m'arrête pour un temps partiel (enfin ça et autre chose) Je compte donc reprendre à temps plein après mon congé maternité. Tout le monde me dit que je suis folle, on verra bien... Au pire je prendrai quelques heures de ménage et de repassage (déductibles des impôts à 50 %). De toute façon, il n'y a pas que pour ça que les gens pensent que je suis folle alors...
Je rechignais aussi à partager ma classe, au point de ne jamais demander de stage... Jusqu'au jour où j'ai eu une classe tellement dingue que j'ai cherché n'importe quel stage, histoire de prendre l'air... Et finalement, je me suis rendu compte que nul n'est indispensable Et partager ma classe, après une année épuisante quand ma dernière avait entre 7 mois et 18 mois, a été un vrai bonheur
ça y est chez moi note de temps partiel à rendre avant le 15 avril. faut préciser ce qu'on veut au cas où notre école serait à 4j ou 4,5j. sauf que moi je ne change pas d'école et elle reste à 4j. quel intéret de remplir des cases inutiles
p_tite_mimi a écrit le lun, 01 avril 2013 09:57 ça y est chez moi note de temps partiel à rendre avant le 15 avril. faut préciser ce qu'on veut au cas où notre école serait à 4j ou 4,5j. sauf que moi je ne change pas d'école et elle reste à 4j. quel intéret de remplir des cases inutiles Il vaut mieux ça que ce qu'on a eu nous. On a complété comme si rien ne changeait l'année prochaine. Mon école sera à 4,5 jours et je ne suis pas certaine que le 75 % restera un 75 %...
p_tite_mimi a écrit le lun, 01 avril 2013 09:57 ça y est chez moi note de temps partiel à rendre avant le 15 avril. faut préciser ce qu'on veut au cas où notre école serait à 4j ou 4,5j. sauf que moi je ne change pas d'école et elle reste à 4j. quel intéret de remplir des cases inutiles C'est sûr mais à l'IA, ils sont bien obligés de prendre en compte tous les cas de figures et en plus, rien ne leur dit que tu ne participes pas au mouvement.
airelle a écrit le lun, 01 avril 2013 10:21 p_tite_mimi a écrit le lun, 01 avril 2013 09:57 ça y est chez moi note de temps partiel à rendre avant le 15 avril. faut préciser ce qu'on veut au cas où notre école serait à 4j ou 4,5j. sauf que moi je ne change pas d'école et elle reste à 4j. quel intéret de remplir des cases inutiles C'est sûr mais à l'IA, ils sont bien obligés de prendre en compte tous les cas de figures et en plus, rien ne leur dit que tu ne participes pas au mouvement. oui oui je sais, mais faut bien râler, on est des instits
laetitiala a écrit le jeu, 21 mars 2013 20:27 lylie a écrit le jeu, 21 mars 2013 19:05 Non mais comment ça on perd quasiment rien en travaillant à 75%??? Ben 1766 (mon salaire) X 75% = 1324 euros. On m'a parlé d'un supplément de la CAF de 143 euros (complément pour temps partiel). L'aide pour payer la nounou, ben ça suffit juste pour payer leur crèche (dixit des copains en plein dans les couches). Il y a une autre aide?? Parce que là, on perd! 1324 + 143 + 182 d'aide de la CAF. 1 649 Tu "perds" donc une centaines d'euros, mais tu économises aussi sur la nounou et puis sur l'essence. Puis surtout, tu profites.... Plus une aide pour la nounou aussi. Moins d'impôts à payer voir plus du tout dans mon cas. Je rajoute, 800euros à la naissance qui peuvent aider aussi si on a peu de choses à acheter. Puis profiter je le rajoute encore, car ils grandissent trop vite. je reviens maintenant que je me suis un peu renseigné (et que je suis toujours aussi indécis)... Je suis ok avec tes chiffres mais ce n'est que pendant 6 mois, après 143 ¤ en moins pour les 6 autres mois. Sinon, si on demande mi-temps ou autre, on est payé à mi-temps à partir de la rentrée scolaire ? (donc fin septembre ? )
licoupeille54 a écrit le mer, 10 avril 2013 16:48 laetitiala a écrit le jeu, 21 mars 2013 20:27 lylie a écrit le jeu, 21 mars 2013 19:05 Non mais comment ça on perd quasiment rien en travaillant à 75%??? Ben 1766 (mon salaire) X 75% = 1324 euros. On m'a parlé d'un supplément de la CAF de 143 euros (complément pour temps partiel). L'aide pour payer la nounou, ben ça suffit juste pour payer leur crèche (dixit des copains en plein dans les couches). Il y a une autre aide?? Parce que là, on perd! 1324 + 143 + 182 d'aide de la CAF. 1 649 Tu "perds" donc une centaines d'euros, mais tu économises aussi sur la nounou et puis sur l'essence. Puis surtout, tu profites.... Plus une aide pour la nounou aussi. Moins d'impôts à payer voir plus du tout dans mon cas. Je rajoute, 800euros à la naissance qui peuvent aider aussi si on a peu de choses à acheter. Puis profiter je le rajoute encore, car ils grandissent trop vite. je reviens maintenant que je me suis un peu renseigné (et que je suis toujours aussi indécis)... Je suis ok avec tes chiffres mais ce n'est que pendant 6 mois, après 143 ¤ en moins pour les 6 autres mois. Sinon, si on demande mi-temps ou autre, on est payé à mi-temps à partir de la rentrée scolaire ? (donc fin septembre ? ) Le temps partiel est accordé du 1er septembre au 31 aout.
licoupeille54 a écrit le mer, 10 avril 2013 16:48 laetitiala a écrit le jeu, 21 mars 2013 20:27 lylie a écrit le jeu, 21 mars 2013 19:05 Non mais comment ça on perd quasiment rien en travaillant à 75%??? Ben 1766 (mon salaire) X 75% = 1324 euros. On m'a parlé d'un supplément de la CAF de 143 euros (complément pour temps partiel). L'aide pour payer la nounou, ben ça suffit juste pour payer leur crèche (dixit des copains en plein dans les couches). Il y a une autre aide?? Parce que là, on perd! 1324 + 143 + 182 d'aide de la CAF. 1 649 Tu "perds" donc une centaines d'euros, mais tu économises aussi sur la nounou et puis sur l'essence. Puis surtout, tu profites.... Plus une aide pour la nounou aussi. Moins d'impôts à payer voir plus du tout dans mon cas. Je rajoute, 800euros à la naissance qui peuvent aider aussi si on a peu de choses à acheter. Puis profiter je le rajoute encore, car ils grandissent trop vite. je reviens maintenant que je me suis un peu renseigné (et que je suis toujours aussi indécis)... Je suis ok avec tes chiffres mais ce n'est que pendant 6 mois, après 143 ¤ en moins pour les 6 autres mois. Sinon, si on demande mi-temps ou autre, on est payé à mi-temps à partir de la rentrée scolaire ? (donc fin septembre ? ) C'est pour l'année scolaire oui. A oui, c'est "seulement" 6 mois pour le premier, bon moi pour la première, j'avais repris en janvier, donc je n'ai eu que juillet/août "à galérer". Pour le deuxième, ce sera 3 ans. Bonne cogitation alors
le congé mat se termine le 23 juillet. Du coup le mi-temps commence au 1er septembre. Mais le complément du libre machin il commence quand ? J'ai lu à la naissance ou à la fin du congé mat ...
et le complément machin qui ne dure que 6 mois, on est obligé de le prendre à la naissance ou je peux le dire que je le garde pour l'année prochaine ? et sinon c'est impossible de prendre un 3/4 temps pendant la 1/2 de l'année ? et de rebosser à temps plein après...
c'est quoi un "80% annualisé avec 2 demi journées libérées par semaine et complément horaire à définir sur l'année" ?
Pour le 1er enfant, pour avoir les aides de la caf pour un temps partiel/congé parental il faut le prendre dès la fin du congé de maternité.
80 % annualisé c'est 2 mois de vacances et le reste de l'année à temps plein, payé 3/4 toute l'année. (enfin ici payé 85 %).
Un 80% annualisé c'est 1 jour libéré par semaine (ce qui correspond à 75% sur la base de 4 jours/semaine) et tu dois un certain nombre de heures en plus pour faire tes 80%. Ces heures sont annualisées par l'IA c'est à dire que tu devras pendant 7 semaines travailler à 100%. L'organisation varie d'un endroit à l'autre Le 80% est toujours payé 85 %, le 75% est toujours payé 75 % ...
grenadine a écrit le mer, 10 avril 2013 21:18 80 % annualisé c'est 2 mois de vacances et le reste de l'année à temps plein, payé 3/4 toute l'année. (enfin ici payé 85 %). Tu confonds avec le mi-temps annualisé : 18 semaines à temps plein, 18 semaines de vacances, payé 50 % toute l'année.
Ah ben chez nous le 80 % annualisé c'est 2 mois sans travail et une reprise à temps plein après. Ce n'est plus possible d'avoir un 80 % avec un jour par semaine.
grenadine a écrit le mer, 10 avril 2013 21:42 Ah ben chez nous le 80 % annualisé c'est 2 mois sans travail et une reprise à temps plein après. Ce n'est plus possible d'avoir un 80 % avec un jour par semaine. C'est illégal. Tu dois pouvoir avoir un jour libéré si tu as un enfant de moins de 3 ans. Et ici c'est l'inverse, tu ne peux pas avoir 2 mois de vacances... Education nationale ? J'édite, ici il n'y a pus de 80%
ewilan a écrit le mer, 10 avril 2013 21:46 grenadine a écrit le mer, 10 avril 2013 21:42 Ah ben chez nous le 80 % annualisé c'est 2 mois sans travail et une reprise à temps plein après. Ce n'est plus possible d'avoir un 80 % avec un jour par semaine. C'est illégal. Tu dois pouvoir avoir un jour libéré si tu as un enfant de moins de 3 ans. Et ici c'est l'inverse, tu ne peux pas avoir 2 mois de vacances... Education nationale ? En l’occurrence, Licoupeille a parlé d'un temps partiel annualisé avec 2 demi journées libérées par semaine.
ewilan a écrit le mer, 10 avril 2013 21:51 ewilan a écrit le mer, 10 avril 2013 21:46 grenadine a écrit le mer, 10 avril 2013 21:42 Ah ben chez nous le 80 % annualisé c'est 2 mois sans travail et une reprise à temps plein après. Ce n'est plus possible d'avoir un 80 % avec un jour par semaine. C'est illégal. Tu dois pouvoir avoir un jour libéré si tu as un enfant de moins de 3 ans. Et ici c'est l'inverse, tu ne peux pas avoir 2 mois de vacances... Education nationale ? En l’occurrence, Licoupeille a parlé d'un temps partiel annualisé avec 2 demi journées libérées par semaine. je ne comprends pas ce que c'est, je croyais que ça n'existait plus...
licoupeille54 a écrit le mer, 10 avril 2013 22:09 ewilan a écrit le mer, 10 avril 2013 21:51 ewilan a écrit le mer, 10 avril 2013 21:46 grenadine a écrit le mer, 10 avril 2013 21:42 Ah ben chez nous le 80 % annualisé c'est 2 mois sans travail et une reprise à temps plein après. Ce n'est plus possible d'avoir un 80 % avec un jour par semaine. C'est illégal. Tu dois pouvoir avoir un jour libéré si tu as un enfant de moins de 3 ans. Et ici c'est l'inverse, tu ne peux pas avoir 2 mois de vacances... Education nationale ? En l’occurrence, Licoupeille a parlé d'un temps partiel annualisé avec 2 demi journées libérées par semaine. je ne comprends pas ce que c'est, je croyais que ça n'existait plus... Dans le département de la Moselle, le 80% n'existe que de façon annualisée, comme l'a expliqué Grenadine... et je pense que si c'est valable chez nous, ça doit être académique non ? Donc pas de 80% avec un jour libre par semaine... (si tu veux un jour libre, c'est 75%)
Le 80 % existe ou pas selon ton IA... Ce n'est pas académique mais départemental. Dans le Maine et Loire tu peux avoir un 80 % avec un jour libéré par semaine et 7 semaines à 100%, le tout payé 85 %. Ici ça n'existe pas.
ptitschapeaux a écrit le mer, 10 avril 2013 22:12 licoupeille54 a écrit le mer, 10 avril 2013 22:09 ewilan a écrit le mer, 10 avril 2013 21:51 ewilan a écrit le mer, 10 avril 2013 21:46 grenadine a écrit le mer, 10 avril 2013 21:42 Ah ben chez nous le 80 % annualisé c'est 2 mois sans travail et une reprise à temps plein après. Ce n'est plus possible d'avoir un 80 % avec un jour par semaine. C'est illégal. Tu dois pouvoir avoir un jour libéré si tu as un enfant de moins de 3 ans. Et ici c'est l'inverse, tu ne peux pas avoir 2 mois de vacances... Education nationale ? En l’occurrence, Licoupeille a parlé d'un temps partiel annualisé avec 2 demi journées libérées par semaine. je ne comprends pas ce que c'est, je croyais que ça n'existait plus... Dans le département de la Moselle, le 80% n'existe que de façon annualisée, comme l'a expliqué Grenadine... et je pense que si c'est valable chez nous, ça doit être académique non ? Donc pas de 80% avec un jour libre par semaine... (si tu veux un jour libre, c'est 75%) ❐ 80% annualisé (1) 2 demi journées libérées par semaine et complément horaire à définir sur l'année
Dans la circulaire, c'est évoqué le 80 % en annuel Citation : B - temps partiel organisé dans un cadre annuel Les demandes de quotités différentes s’inscrivent dans un cadre annuel. Elles feront l’objet d’un examen attentif et individualisé et devront être compatibles avec l’intérêt du service. Le service à temps partiel organisé dans un cadre annuel impliquera la nécessité de former les couplages de postes et de disposer des compléments de service correspondants. Le service à 50% dans un cadre annuel comprend une ½ année scolaire travaillée à temps plein et ½ année scolaire non travaillée. Note de service Temps partiel 2013/2014 - 4/4 Le service à 80% dans un cadre annuel peut être organisé sous deux formes : 1 - il est constitué d’un service à temps plein, interrompu par une période non travaillée de 7 semaines scolaires consécutives. 2 – il est constitué d'un service hebdomadaire complété par un complément horaire dû par l'enseignant sur l'année. Les enseignants pourront se référer utilement aux exemples annexés à la circulaire ministérielle visée en référence. Dans l'éventualité d'une impossibilité à organiser la quotité demandée, les enseignants font connaître un choix alternatif à leur demande de service annualisé (temps partiel dans un cadre hebdomadaire ou temps complet). Un entretien sera organisé afin d'examiner les modalités les plus à même de concilier l'intérêt du service avec les souhaits d'aménagement de son temps de travail exprimés par le demandeur. Pour le temps partiel hebdomadaire ou dans un cadre annuel, le pourcentage de quotité de service sera également appliqué aux 108 heures annuelles qui complètent le service hebdomadaire d’un enseignant à temps plein.
licoupeille54 a écrit le mer, 10 avril 2013 22:15 ptitschapeaux a écrit le mer, 10 avril 2013 22:12 licoupeille54 a écrit le mer, 10 avril 2013 22:09 ewilan a écrit le mer, 10 avril 2013 21:51 ewilan a écrit le mer, 10 avril 2013 21:46 grenadine a écrit le mer, 10 avril 2013 21:42 Ah ben chez nous le 80 % annualisé c'est 2 mois sans travail et une reprise à temps plein après. Ce n'est plus possible d'avoir un 80 % avec un jour par semaine. C'est illégal. Tu dois pouvoir avoir un jour libéré si tu as un enfant de moins de 3 ans. Et ici c'est l'inverse, tu ne peux pas avoir 2 mois de vacances... Education nationale ? En l’occurrence, Licoupeille a parlé d'un temps partiel annualisé avec 2 demi journées libérées par semaine. je ne comprends pas ce que c'est, je croyais que ça n'existait plus... Dans le département de la Moselle, le 80% n'existe que de façon annualisée, comme l'a expliqué Grenadine... et je pense que si c'est valable chez nous, ça doit être académique non ? Donc pas de 80% avec un jour libre par semaine... (si tu veux un jour libre, c'est 75%) ❐ 80% annualisé (1) 2 demi journées libérées par semaine et complément horaire à définir sur l'année ben ça n'existe pas... c'est louche ton truc
le complément du libre machin comme tu dis, c'est les 6 premiers mois de l'enfant, pas le droit de le décaler.
nath a écrit le mer, 10 avril 2013 22:17 Dans la circulaire, c'est évoqué le 80 % en annuel Citation : B - temps partiel organisé dans un cadre annuel Les demandes de quotités différentes s’inscrivent dans un cadre annuel. Elles feront l’objet d’un examen attentif et individualisé et devront être compatibles avec l’intérêt du service. Le service à temps partiel organisé dans un cadre annuel impliquera la nécessité de former les couplages de postes et de disposer des compléments de service correspondants. Le service à 50% dans un cadre annuel comprend une ½ année scolaire travaillée à temps plein et ½ année scolaire non travaillée. Note de service Temps partiel 2013/2014 - 4/4 Le service à 80% dans un cadre annuel peut être organisé sous deux formes : 1 - il est constitué d’un service à temps plein, interrompu par une période non travaillée de 7 semaines scolaires consécutives. 2 – il est constitué d'un service hebdomadaire complété par un complément horaire dû par l'enseignant sur l'année. Les enseignants pourront se référer utilement aux exemples annexés à la circulaire ministérielle visée en référence. Dans l'éventualité d'une impossibilité à organiser la quotité demandée, les enseignants font connaître un choix alternatif à leur demande de service annualisé (temps partiel dans un cadre hebdomadaire ou temps complet). Un entretien sera organisé afin d'examiner les modalités les plus à même de concilier l'intérêt du service avec les souhaits d'aménagement de son temps de travail exprimés par le demandeur. Pour le temps partiel hebdomadaire ou dans un cadre annuel, le pourcentage de quotité de service sera également appliqué aux 108 heures annuelles qui complètent le service hebdomadaire d’un enseignant à temps plein. Ben c'est le choix 2. Dans ce cas c'est le complément horaire qui est annualisé. Ici c'était le b...l. Ils te prévenait 1 semaine avant que tu allais faire le lundi en remplacement à l'autre bout du département. Pas toujours facile pour s'organiser.
ptitschapeaux a écrit le mer, 10 avril 2013 22:17 licoupeille54 a écrit le mer, 10 avril 2013 22:15 ptitschapeaux a écrit le mer, 10 avril 2013 22:12 licoupeille54 a écrit le mer, 10 avril 2013 22:09 ewilan a écrit le mer, 10 avril 2013 21:51 ewilan a écrit le mer, 10 avril 2013 21:46 grenadine a écrit le mer, 10 avril 2013 21:42 Ah ben chez nous le 80 % annualisé c'est 2 mois sans travail et une reprise à temps plein après. Ce n'est plus possible d'avoir un 80 % avec un jour par semaine. C'est illégal. Tu dois pouvoir avoir un jour libéré si tu as un enfant de moins de 3 ans. Et ici c'est l'inverse, tu ne peux pas avoir 2 mois de vacances... Education nationale ? En l’occurrence, Licoupeille a parlé d'un temps partiel annualisé avec 2 demi journées libérées par semaine. je ne comprends pas ce que c'est, je croyais que ça n'existait plus... Dans le département de la Moselle, le 80% n'existe que de façon annualisée, comme l'a expliqué Grenadine... et je pense que si c'est valable chez nous, ça doit être académique non ? Donc pas de 80% avec un jour libre par semaine... (si tu veux un jour libre, c'est 75%) ❐ 80% annualisé (1) 2 demi journées libérées par semaine et complément horaire à définir sur l'année ben ça n'existe pas... c'est louche ton truc C'est en tout cas sur les documents du 54. Donc chez nous, ça doit être possible.
le complément c'est des heures de ZIL ?
licoupeille54 a écrit le mer, 10 avril 2013 22:26 le complément c'est des heures de ZIL ? souvent, pas toujours... encore une fois ça dépend des IA. Parfois c'est ton complément qui part faire le zil et toi tu prends ta classe à 100 %pendant ces 7 semaines.
d'après la circulaire ministérielle : c'est 16H12 de complément soit 3 jours de 5H15.
Pourquoi je faisais 7 jours de 6 h, soit 42 h, pour une semaine de 4 jours ? C'est beaucoup plus que ce que tu dis C'est vrai que l'on passe à 23 h par semaine, ceci explique peut-être cela...
ewilan a écrit le mer, 10 avril 2013 22:36 Pourquoi je faisais 7 jours de 6 h, soit 42 h, pour une semaine de 4 jours ? C'est beaucoup plus que ce que tu dis C'est vrai que l'on passe à 23 h par semaine, ceci explique peut-être cela... Tu as raison c'est pour les écoles à 4j et demi http://www.education.gouv.fr/pid25535/bulletin_officiel.html?cid_bo=70 728 par contre je ne trouve pas où c'est pour les école à 4j... pf c'est incompréhensible !
licoupeille54 a écrit le mer, 10 avril 2013 22:43 ewilan a écrit le mer, 10 avril 2013 22:36 Pourquoi je faisais 7 jours de 6 h, soit 42 h, pour une semaine de 4 jours ? C'est beaucoup plus que ce que tu dis C'est vrai que l'on passe à 23 h par semaine, ceci explique peut-être cela... Tu as raison c'est pour les écoles à 4j et demi http://www.education.gouv.fr/pid25535/bulletin_officiel.html?cid_bo=70 728 par contre je ne trouve pas où c'est pour les école à 4j... pf c'est incompréhensible ! C'est pour ça qu'il l'ont supprimé chez nous !
ewilan a écrit le mer, 10 avril 2013 22:36 Pourquoi je faisais 7 jours de 6 h, soit 42 h, pour une semaine de 4 jours ? C'est beaucoup plus que ce que tu dis C'est vrai que l'on passe à 23 h par semaine, ceci explique peut-être cela... Non, on ne passe pas à 23h par semaine, on reste à 24. Mais les journées ne feront normalement plus 6h, maximum en théorie 5h15 ou 5h30. En Gironde, le 80% annualisé, ça correspond à une période dans l'année non travaillée. Le 80% ailleurs c'est un jour en moins par semaine (ou deux demi-journées mais, ça, ça reste à voir parce que jusqu'à présent chez nous, c'était interdit) comme un 75% actuel et pendant X jours, tu dois faire des journées soit dans ta classe soit en tant que zil, soit parfois en surnombre dans ton école. Dans ce système là, Crisca est à 80% et Airelle aussi je crois, ou du moins, il me semble qu'elle l'était l'année passée. Elles pourront mieux te renseigner que moi.
j'ai appelé la diper à l'IA le 80 % est pour les écoles à 4 jours et demi mais comme ils ne peuvent pas faire de distinctions légalement, ils le proposent à tout le monde... sachant que ce sera sûrement refusé. Si c'était accordé (mais les modalités sont à fixer), je ferais le ZIl pendant un jour par semaine sur une période (soit 7 jours). Car ils ne veulent pas que les gens qui ont déjà 4 quarts de décharge se promènent encore plus, ce qui ne m'arrange pas, mais se conçoit... De tte façon, je n'aurais les précisions sur la mise en place que si j'ai ce poste... Alors comme je suis un trouillard et que je n'ai pas du tout envie de faire le zil, je vais demander le 75%...
etoile a écrit le jeu, 11 avril 2013 18:27 ewilan a écrit le mer, 10 avril 2013 22:36 Pourquoi je faisais 7 jours de 6 h, soit 42 h, pour une semaine de 4 jours ? C'est beaucoup plus que ce que tu dis C'est vrai que l'on passe à 23 h par semaine, ceci explique peut-être cela... Non, on ne passe pas à 23h par semaine, on reste à 24. Ben c'est vrai ça, c'est sur les 108 h qu'on des heures devant les élèves. Pourquoi notre dirlette nous dit-elle qu'on fera 23 h ? Et pourquoi personne ne la reprend ? Faut croire que tout le monde est bien fatigué. Licoupeille, le zil c'est juste 7 jours dans l'année et niveau salaire ça fait quand même une grosse différence...
oui mais je pourrais pas... j'ai jms quitté mon cm2 moi ! si c'est pour avoir la peur au ventre pendant une période...
ewilan a écrit le jeu, 11 avril 2013 18:38 etoile a écrit le jeu, 11 avril 2013 18:27 ewilan a écrit le mer, 10 avril 2013 22:36 Pourquoi je faisais 7 jours de 6 h, soit 42 h, pour une semaine de 4 jours ? C'est beaucoup plus que ce que tu dis C'est vrai que l'on passe à 23 h par semaine, ceci explique peut-être cela... Non, on ne passe pas à 23h par semaine, on reste à 24. Ben c'est vrai ça, c'est sur les 108 h qu'on des heures devant les élèves. Pourquoi notre dirlette nous dit-elle qu'on fera 23 h ? Et pourquoi personne ne la reprend ? Faut croire que tout le monde est bien fatigué. Licoupeille, le zil c'est juste 7 jours dans l'année et niveau salaire ça fait quand même une grosse différence... Je suis d'accord avec ewilan. Perso, j'ai bien apprécié de faire la ZIL 7 jours dans l'année (même si effectivement, ça fait un peu peur !!).
licoupeille54 a écrit le jeu, 11 avril 2013 18:41 oui mais je pourrais pas... j'ai jms quitté mon cm2 moi ! si c'est pour avoir la peur au ventre pendant une période... Pas pendant une période, pendant 7 jours non consécutifs. Quand j'étais à 80 % j'ai été appelée 3 fois et les 4 autres jours j'étais dans mon école. Faut dire que c'était en fin d'année, les grosses épidémies d'hiver étaient passées.
j'hésite toujours en plus on a eu un mail des syndicats : le dispositif est aussi proposé dans le 55 pour Méliecoupeille (alors que ça ne figure pas sur les propositions...)
Pourquoi hésites-tu ? … ou pourquoi penses-tu au temps partiel ?
je vais avoir du mal à partager ma classe... l'aspect financier un peu aussi (il va y avoir des gros travaux à faire dans le "jardin") En même temps, c'est une classe horrible qui m'arrive.
Trouves-tu normal de perdre de ton salaire pour une classe pénible ? Les années où j'ai eu une classe pénible (même si je les sens toujours ! Je n'ai pas vraiment récupéré, mais c'est l'âge …) je prévenais mon médecin à la fin de l'été. Je savais ainsi qu'il me suffisait de passer et que je pourrais faire un break, ça te donne une force morale, et la possibilité de "gérer" ta fatigue sur les périodes. A l'époque, il n'y avait pas la journée de carence (Au fait, on en est où ? Supprimée ou parole en l'air ? Idem pour les 400 ¤ ?), mais même si tu perds 2 ou 3 jours dans l'année, ce ne sera pas 20 ou 25%. Quant aux pénibles, écris pour toi … ce pour quoi ils te font peur, inconsciemment tu prépareras ton attitude pour les contrer. Bon courage.
Le 80 % hebdo est proposé en Gironde pour l'année prochaine pour les écoles à 4,5 jours. Selon les durées de nos journées de travail on aurait 3 à 5 jours à rattraper dont un en septembre obligatoirement, à la place de notre complément de service. Les autres jours seraient pour janvier et juin, pas encore de détails. Et ben, vous savez quoi ? Je me sens d'un coup comme Licoupeille à me dire que je saurais pas faire la ZIL pendant 2 ou 3 jours.
dénouement : - j'ai fait une demande de 75 % avec une lettre expliquant que je ferais bien 80 % si je ne quittais pas mon école. réponse officieuse : de tte façon, les 80 % seront refusés pour les écoles à 4 jours - Meliecoupeille a fait une demande 80 % uniquement : elle a été convoquée par l'ien qui lui a dit que l'IA refuserait toutes les demandes. Elle lui a demandé de changer son choix, ce qu'elle a fait bonne poire... elle l'a quand-même signalé aux syndicats...
sarah a écrit le dim, 14 avril 2013 11:24 Trouves-tu normal de perdre de ton salaire pour une classe pénible ? Les années où j'ai eu une classe pénible (même si je les sens toujours ! Je n'ai pas vraiment récupéré, mais c'est l'âge …) je prévenais mon médecin à la fin de l'été. Je savais ainsi qu'il me suffisait de passer et que je pourrais faire un break, ça te donne une force morale, et la possibilité de "gérer" ta fatigue sur les périodes. A l'époque, il n'y avait pas la journée de carence (Au fait, on en est où ? Supprimée ou parole en l'air ? Idem pour les 400 ¤ ?), mais même si tu perds 2 ou 3 jours dans l'année, ce ne sera pas 20 ou 25%. Quant aux pénibles, écris pour toi … ce pour quoi ils te font peur, inconsciemment tu prépareras ton attitude pour les contrer. Bon courage. Et bien on a pas le même médecin!!!!!!! (Le mien est pourtant super)
Je fais remonter le fil : vous savez comment on peut calculer le salaire + les aides pour un mi-temps ? (Je n'ai pas envie de retourner à l'école ) On voudrait voir si c'est plus avantageux de rester à la maison et ou de travailler et de payer la nounou.
Sur le site de ta CAF, tu devrais te faire une idée.
Pour le salaire, tu regardes les grilles sur le site du snuipp et pour la caf c'est 184 euros de ClCa pour un 75 & 80 %, et plus de 200 euros si tu es à mi temps
Je suis à mi-temps depuis la rentrée 2013-2014, comment dois-je calculer mes heures pour la déclaration d'impôt ? Merci de votre aide!
laetila a écrit le mer, 30 avril 2014 18:32 Je suis à mi-temps depuis la rentrée 2013-2014, comment dois-je calculer mes heures pour la déclaration d'impôt ? Merci de votre aide! Bonsoir Si on se réfère aux textes, c'est 24h x 36 semaines + 108 h de service = 1072 h pour le 100 % ; après tu fais une règle de trois. Si tu veux être tout à fait exacte, il faudrait regarder dans ces 108 h celles où malgré ton 50 % tu dois être présente comme travaillant à temps complet (présence aux 6 h de CE par exemple) ; mais là je pinaille... (Attention, à vérifier ces chiffres parce qu'on trouve aussi 1607 h ou 1820 h comme tous les salariés à 35h hebdo !)
jackym. a écrit le mer, 30 avril 2014 19:22 laetila a écrit le mer, 30 avril 2014 18:32 Je suis à mi-temps depuis la rentrée 2013-2014, comment dois-je calculer mes heures pour la déclaration d'impôt ? Merci de votre aide! Bonsoir Si on se réfère aux textes, c'est 24h x 36 semaines + 108 h de service = 1072 h pour le 100 % ; après tu fais une règle de trois. Si tu veux être tout à fait exacte, il faudrait regarder dans ces 108 h celles où malgré ton 50 % tu dois être présente comme travaillant à temps complet (présence aux 6 h de CE par exemple) ; mais là je pinaille... (Attention, à vérifier ces chiffres parce qu'on trouve aussi 1607 h ou 1820 h comme tous les salariés à 35h hebdo !) l'an dernier, j'avais cherché et il fallait qu'on se considère à 1820h à 100%, comme n'importe qui à 35h. à 75%, on travaillait 1365h du coup.
p_tite_mimi a écrit le sam, 03 mai 2014 14:47 jackym. a écrit le mer, 30 avril 2014 19:22 laetila a écrit le mer, 30 avril 2014 18:32 Je suis à mi-temps depuis la rentrée 2013-2014, comment dois-je calculer mes heures pour la déclaration d'impôt ? Merci de votre aide! Bonsoir Si on se réfère aux textes, c'est 24h x 36 semaines + 108 h de service = 1072 h pour le 100 % ; après tu fais une règle de trois. Si tu veux être tout à fait exacte, il faudrait regarder dans ces 108 h celles où malgré ton 50 % tu dois être présente comme travaillant à temps complet (présence aux 6 h de CE par exemple) ; mais là je pinaille... (Attention, à vérifier ces chiffres parce qu'on trouve aussi 1607 h ou 1820 h comme tous les salariés à 35h hebdo !) l'an dernier, j'avais cherché et il fallait qu'on se considère à 1820h à 100%, comme n'importe qui à 35h. à 75%, on travaillait 1365h du coup. C'est ce qu'on m'avait dit aussi.
ewilan a écrit le sam, 03 mai 2014 18:41 p_tite_mimi a écrit le sam, 03 mai 2014 14:47 jackym. a écrit le mer, 30 avril 2014 19:22 laetila a écrit le mer, 30 avril 2014 18:32 Je suis à mi-temps depuis la rentrée 2013-2014, comment dois-je calculer mes heures pour la déclaration d'impôt ? Merci de votre aide! Bonsoir Si on se réfère aux textes, c'est 24h x 36 semaines + 108 h de service = 1072 h pour le 100 % ; après tu fais une règle de trois. Si tu veux être tout à fait exacte, il faudrait regarder dans ces 108 h celles où malgré ton 50 % tu dois être présente comme travaillant à temps complet (présence aux 6 h de CE par exemple) ; mais là je pinaille... (Attention, à vérifier ces chiffres parce qu'on trouve aussi 1607 h ou 1820 h comme tous les salariés à 35h hebdo !) l'an dernier, j'avais cherché et il fallait qu'on se considère à 1820h à 100%, comme n'importe qui à 35h. à 75%, on travaillait 1365h du coup. C'est ce qu'on m'avait dit aussi. Merci pour vos réponses!
petite question: ça sert à quoi de connaître ça pour les impôts ? je suppose que ton salaire est déjà inscrit non ?