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sof38 a écrit le dim. 17 décembre 2017 15:05
Je ne trouve pas la question si débile moi...sachant que j'ai déjà bossé 20 ans, que c'est ma dernière inspection...et qu'il me reste bien 10 ans à bosser!
Alors bien sûr, je veux encore faire le mieux possible pour mes élèves, mais je ne trouve pas incongru de vouloir changer un peu...sauf que les possibilités sont limitées! C'est ça qui me gêne le plus.
Dans n'importe quelle boîte, il y a des entretiens d'évaluations pour parler des perspectives d'évolution non?
En tous cas, ma copine bibliothécaire en fait tous les ans pour ses employés et elle en a un aussi avec son employeur, la mairie.
Sauf que bien souvent la réponse est : "ce n'est pas possible."
C'est ce que j'ai eu en 2010 (de mémoire) quand j'ai demandê à faire Maître G. Qui plus est assorti d'un "Il n'y a plus de formation." Alors que m'étant renseignée avant, il y en avait toujours ! Sauf que le département souhaitant supprimer ces postes, il n'envoyait plus personne en formation !
Dans les autres boites, on tient compte de ta réponse ! C'est le cas pour mes fistons ... peut-être parce qu'ils sont jeunes ? Ou dans le privé ?
Dans l'educ nat, on se la joue management "privé" mais ça s'arrête là, la réponse ne l'est pas.
Sar@h,
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