Euh.. Je n'ai pas bien compris ta seconde question.
En fait, peu importe le barème de la personne qui quitte son poste. Ce qui compte c'est le barème des personnes qui le demandent.
Si vous êtes plusieurs à demander ce poste (devenu vacant si l'enseignant titulaire du poste s'en va), l'IA compare vos barèmes respectifs et celui qui a le barème le plus élévé obtient le poste.
Si le poste n'apparait pas au mouvement, il y a des chances pour que personne, ou en tout cas très peu de personnes, le demandent : tes chances de l'avoir sont donc plus importantes. Si tu souhaites ce poste, n'hésite pas à le demander. Tu n'as rien à perdre.
J'espère avoir répondu à ta question
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