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nymeria a écrit le sam. 28 septembre 2019 14:34
colinoe a écrit le sam. 28 septembre 2019 13:09
Mes collègues ont eu une réunion préparatoire au rdv de carrière. L'ien leur à dit que de toutes façons, personne n'aurait excellent (parce qu'on est d'accord, on a tous une faille qq part?), et sans doute pas très bien. Au mieux satisfaisant parce que tous autant que vous êtes, je le sais, vous faites du bon travail...
Bien bien bien...je vais donc arrêter de me plaindre avec mon satisfaisant attribué 2 ans après une inspection qui s'était très bien passée et après laquelle j'avais eu un très bon rapport...
Ce n'est pas le même discours ici, nous avons une IEN très bienveillante pour le coup, et aussi proche de nous qu'on peut l'être. Mais elle aussi est soumise à des quotas j'imagine et elle a clairement dit à une collègue que malgré un très bon "rapport" (elle a eu des excellents) il ne fallait pas qu'elle s'attende à quoi que ce soit compte tenu de son jeune âge.
14 ans d'AGS, mon Ien n'a mis que des excellents dans mon rapport. C'est vraiment la loterie. J'ai de la chance d'avoir un Ien qui fut instit. Et je n'ai pas hésité à me « vendre » le jour de sa visite : j'ai préparé tous les outils, mes docs que je voulais qu'il voit ( livret d'accueil aux parents, cahier de réussite, projets TADAFF/Twitter , cahier du remplaçant etc..). Il doit revenir me voir d'ici 1 à 2 ans si j'ai le boost. Bonjour la pression!
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