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Re : MGEN [message n° 1287387 est une réponse au message n° 1284761] jeu. 19 mars 2026 07:49 Message précédentMessage précédent
plectrude n'est pas connecté plectrude
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Le mail reçu envoyé pa rla MGEN concerne le contrat individuel et avoir l'autorisation de prelevement sur salaire et non plus sur la fiche de paie; Il n'engage en rien , c'est juste pory être couvert jusqu'au 1ER mai si vous gardez ce contrat.

le contrat collectif propose une prévoyance socle + une option. La participation de 7 euros concerne le socle. c'est calculé selon un pourcentage sur le salaire total brut ( case du bas milieu de la fiche de paie). l'age n'est pas pris en compte donc c'est déjà une différence avec le contrat individuel.

D'autres différences dans les garanties en incapacité/invalidité/décès. l'option permet d'avoir un pourcentage de salaire garanti à 80% après les 3 mois d'arret en CMO ( seulement à 50% par la prévoyance statutaire) . Dans une visio que j'ai suivie, le contrat collectif sans l'option n'est pas plus avantageux . Il faut vraiment prendre le temps de comparer les couvertures. beaucoup d'infos via les sites des syndicats qui comparent l'individuel et le collectif. regardez aussi sur le site de la mgen, il y a un tableau récapitulatif des garanties du contrat sérénité, celui que l'on a tous de base.

Selon son âge, son revenu avec ou sans indemnités/primes/ NBI, ses antécédents médicaux, il faut plutôt opter pour tel contrat plutôt que l'autre. Le mieux est d'appeler la MGEN et ce sera obligatoire de les appeler pour adhérer au collectif.

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