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Re: journée de carence... [message n° 773668 est une réponse au message n° 773277] lun. 21 mai 2012 21:00 Message précédentMessage précédent
e.delon
messages : 823
Inscrit(e) : août 2004
Situation géographique : Haute-Garonne
Métier : cycle 3 et Direction primaire maternelle
De quoi s'agit-il ?
Depuis le 1er janvier 2012, en application de la loi de finances n° 2011-1977 du 28 décembre 2011, le 1er jour de congé de maladie ordinaire n'est plus rémunéré (traitement de base
et primes). On parle communément de jour de carence. Si vous avez été en congé de maladie ordinaire depuis l’entrée en vigueur de la loi, le premier prélèvement sera réalisé sur la paie de
mai 2012.
...
Quels sont les cas d'exclusion ?
Le jour de carence ne s'applique pas au congé de maladie ordinaire pour accident du travail ou maladie professionnelle, au congé de longue maladie, de longue durée, de grave maladie. Les congés de maternité, d'adoption et de paternité ne sont pas concernés par le jour de carence.

Quelles sont les exceptions ?
Lorsque l'arrêt de travail est en lien avec une affection de longue durée (ALD), le jour de
carence n'est appliqué qu'une seule fois (lors du 1er congé de maladie survenant à partir du 1er janvier 2012).
En cas de prolongement d'un arrêt de travail dans les 48 heures, seul le 1er jour de l'arrêt
initial n'est pas rémunéré.

Quels sont les cas de remboursement ?
Le jour de carence peut être remboursé si l'agent en congé de maladie ordinaire est placé
rétroactivement en congé de longue maladie, ou si sa maladie est reconnue rétroactivement
maladie professionnelle.



intuitoman relativiste et toujours chevalier jet d'ail

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