Accueil » Cartabliens, cartabliennes » Mieux se connaître » autorisation d'absence un peu spéciale
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Re: autorisation d'absence un peu spéciale [message n° 1042902 est une réponse au message n° 1042899] |
mer. 28 octobre 2015 20:09   |
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ewilan | |
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vivonne a écrit le mer, 28 octobre 2015 19:46 |
lucette-alanis a écrit le mer, 28 octobre 2015 18:32 | Je pense que ce que laurence veut dire c'est que s'il te manque un trimestre, tu dois travailler une année de plus, puisqu'il n'est pas possible de prendre sa retraite en cours d'année.
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J'ai pris ma retraite un 31 mai, et sur mon relevé de trimestres, je n'ai trouvé aucune trace de la journée sans solde obtenue pour un mariage (et je pense d'ailleurs que j'en ai eu d'autres, mais je ne suis plus sûre).
Mais je viens de lire que maintenant, ce n'est plus possible de partir avant le 31 août (du moins pour le premier degré, car il me semble que les professeurs du second degré le peuvent encore).
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Oui les profs du secondaire peuvent partir en cours d'année, pas nous...
Pour tes jours sans solde, ils datent d'une époque ou l'EN était moins comptable et plus humaine. Les choses ont changé.
Cette règle s'applique d'ailleurs à toute la fonction publique, pas seulement les enseignants.
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Re: autorisation d'absence un peu spéciale [message n° 1042913 est une réponse au message n° 1042908] |
mer. 28 octobre 2015 21:02   |
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sar@h |  | | messages : 6283
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airelle a écrit le mer, 28 octobre 2015 20:42 | Alors en ce qui concerne les jobs d'étudiant, j'ai découvert récemment que mes étés à faire des colos ne me font pas gagner de trimestres parce que je n'étais pas assez payée...
| Jai aussi ce genre de souci, la dame de la CPAM (ou similaire) m'avait dit que le moment voulu, il faudrait faire une réclamation. Si les emplois apparaissent dans le relevé de carrière, c'est que tu as cotisé, il est logique que tu perçoives. J'ai travaillé 4 étés pour la CAF, les deux premiers étés ne comptent pas, les deux suivants comptent car la législation avait changé, c'est là qu'elle m'avait expliqué.
Sinon, mon ancien collègue directeur avait eu 2 jours sans solde pour aller à question pour un champion.
Sar@h,
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La vie est une farceuse …
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Re: autorisation d'absence un peu spéciale [message n° 1042976 est une réponse au message n° 1042910] |
jeu. 29 octobre 2015 10:11   |
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sar@h |  | | messages : 6283
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grenadine a écrit le mer, 28 octobre 2015 20:59 | Pareil pour mes été en colos... Pas de trimestre de validé.
Et j'ai embauché un 13 septembre, je suis sûre que ça me vaudra une année supplémentaire à la fin...(mais j'espère en gagner avec mes enfants).
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Pas sûr, car le dernier trimestre, c'est octobre, novembre, décembre. De toute façon c'est l'âge qui importe. Exemple : j'aurai pu partir à 55 ans et 9 mois, mais comme je suis née en mars, (donc l'âge révolu en décembre) je ne pouvais partir qu'au 31 août de mes 56 ans. Par contre mon directeur, né la même année que moi mais au dernier trimestre est parti au 31 août.
Là, présentement pour beaucoup ce sera l'année des 62 ans … sous réserve de ne pas être né au dernier trimestre.
De toute façon … pour moi, ce n'est qu'un choix fictif.
Sar@h,
RIEN : Retraitée Ingénue de l'Éducation Nationale
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Re: autorisation d'absence un peu spéciale [message n° 1042981 est une réponse au message n° 1042976] |
jeu. 29 octobre 2015 10:27   |
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ewilan | |
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sarah a écrit le jeu, 29 octobre 2015 10:11 |
grenadine a écrit le mer, 28 octobre 2015 20:59 | Pareil pour mes été en colos... Pas de trimestre de validé.
Et j'ai embauché un 13 septembre, je suis sûre que ça me vaudra une année supplémentaire à la fin...(mais j'espère en gagner avec mes enfants).
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Pas sûr, car le dernier trimestre, c'est octobre, novembre, décembre. De toute façon c'est l'âge qui importe. Exemple : j'aurai pu partir à 55 ans et 9 mois, mais comme je suis née en mars, (donc l'âge révolu en décembre) je ne pouvais partir qu'au 31 août de mes 56 ans. Par contre mon directeur, né la même année que moi mais au dernier trimestre est parti au 31 août.
Là, présentement pour beaucoup ce sera l'année des 62 ans … sous réserve de ne pas être né au dernier trimestre.
De toute façon … pour moi, ce n'est qu'un choix fictif.
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Les trimestres civils ils s'en fichent dans le secteur privé. On peut valider un trimestre en travaillant 1 mois en Juin et 1 mois en décembre, ça compte comme un trimestre s'il y a au moins 200 heures payées (maintenant c'est 150 heures). J'ai validé des trimestres en faisant des vacations à l'université Claude Bernard à Lyon, un peu par ici, un peu par là et en fin d'année le rectorat fait le total des heures et les transforme (ou non) en trimestres. Mais ça ne compte pas pour la retraire EN, c'est la retraite du régime général, des clous quoi...
Pour le départ il faut avoir 62 ans révolus, si on a 62 ans le 2 septembre on repart pour une année...
Mais si il manque un ou deux trimestres quand on atteint 62 ans on repart aussi pour une année complète (ou alors on part avec une décote).
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Re: autorisation d'absence un peu spéciale [message n° 1042986 est une réponse au message n° 1042981] |
jeu. 29 octobre 2015 10:35   |
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madamechat | |
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ewilan a écrit le jeu, 29 octobre 2015 10:27 |
sarah a écrit le jeu, 29 octobre 2015 10:11 |
grenadine a écrit le mer, 28 octobre 2015 20:59 | Pareil pour mes été en colos... Pas de trimestre de validé.
Et j'ai embauché un 13 septembre, je suis sûre que ça me vaudra une année supplémentaire à la fin...(mais j'espère en gagner avec mes enfants).
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Pas sûr, car le dernier trimestre, c'est octobre, novembre, décembre. De toute façon c'est l'âge qui importe. Exemple : j'aurai pu partir à 55 ans et 9 mois, mais comme je suis née en mars, (donc l'âge révolu en décembre) je ne pouvais partir qu'au 31 août de mes 56 ans. Par contre mon directeur, né la même année que moi mais au dernier trimestre est parti au 31 août.
Là, présentement pour beaucoup ce sera l'année des 62 ans … sous réserve de ne pas être né au dernier trimestre.
De toute façon … pour moi, ce n'est qu'un choix fictif.
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Les trimestres civils ils s'en fichent dans le secteur privé. On peut valider un trimestre en travaillant 1 mois en Juin et 1 mois en décembre, ça compte comme un trimestre s'il y a au moins 200 heures payées (maintenant c'est 150 heures). J'ai validé des trimestres en faisant des vacations à l'université Claude Bernard à Lyon, un peu par ici, un peu par là et en fin d'année le rectorat fait le total des heures et les transforme (ou non) en trimestres. Mais ça ne compte pas pour la retraire EN, c'est la retraite du régime général, des clous quoi...
Pour le départ il faut avoir 62 ans révolus, si on a 62 ans le 2 septembre on repart pour une année...
Mais si il manque un ou deux trimestres quand on atteint 62 ans on repart aussi pour une année complète (ou alors on part avec une décote).
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C'est pour ça que j'espère qu'ils ne vont pas trop avancer la date de la rentrée scolaire au fur et à mesure des années. Etant du 30 août, je ne voudrais pas avoir une année en plus à faire juste parce que la date de la rentrée scolaire est passée au 25 août d'ici là. Enfin, d'ici que j'ai l'âge de la prendre ça ne sera plus 62 ans de toutes façons ...
C'était un professeur, un simple professeur... (JJG)
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Re: autorisation d'absence un peu spéciale [message n° 1042987 est une réponse au message n° 1042981] |
jeu. 29 octobre 2015 10:36   |
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cm27 |  | | messages : 2080
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ewilan a écrit le jeu, 29 octobre 2015 10:27 |
sarah a écrit le jeu, 29 octobre 2015 10:11 |
grenadine a écrit le mer, 28 octobre 2015 20:59 | Pareil pour mes été en colos... Pas de trimestre de validé.
Et j'ai embauché un 13 septembre, je suis sûre que ça me vaudra une année supplémentaire à la fin...(mais j'espère en gagner avec mes enfants).
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Pas sûr, car le dernier trimestre, c'est octobre, novembre, décembre. De toute façon c'est l'âge qui importe. Exemple : j'aurai pu partir à 55 ans et 9 mois, mais comme je suis née en mars, (donc l'âge révolu en décembre) je ne pouvais partir qu'au 31 août de mes 56 ans. Par contre mon directeur, né la même année que moi mais au dernier trimestre est parti au 31 août.
Là, présentement pour beaucoup ce sera l'année des 62 ans … sous réserve de ne pas être né au dernier trimestre.
De toute façon … pour moi, ce n'est qu'un choix fictif.
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Les trimestres civils ils s'en fichent dans le secteur privé. On peut valider un trimestre en travaillant 1 mois en Juin et 1 mois en décembre, ça compte comme un trimestre s'il y a au moins 200 heures payées (maintenant c'est 150 heures). J'ai validé des trimestres en faisant des vacations à l'université Claude Bernard à Lyon, un peu par ici, un peu par là et en fin d'année le rectorat fait le total des heures et les transforme (ou non) en trimestres. Mais ça ne compte pas pour la retraire EN, c'est la retraite du régime général, des clous quoi...
Pour le départ il faut avoir 62 ans révolus, si on a 62 ans le 2 septembre on repart pour une année...
Mais si il manque un ou deux trimestres quand on atteint 62 ans on repart aussi pour une année complète (ou alors on part avec une décote).
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Ayant été embauché un 4/09 et étant né un 3/09 ..j'ai tout pour me taper une année supplémentaire ! de toute façon vu mon peu de trimestres ...je ne suis pas prêt d'y arriver à la retraite (la mairie devra prévoir un plan incliné pour que je puisse accéder à ma classe avec mon déambulateur ...)
"Renoncer à la désobéissance civile, c’est mettre la conscience en prison" GandhiRapporter un message au modérateur
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