Accueil » L'école au quotidien » Direction d'école » Entretien pour liste d'aptitude, ter. Préparez-moi!!!
| | | | | | |
 Re: entretien pour liste d'aptitude, ter. Préparez-moi!!! [message n° 925907 est une réponse au message n° 925881] |
dim. 26 janvier 2014 20:40   |
|
 mikado |  | | messages : 3284
Inscrit(e) : août 2008
Situation géographique : Au soleil
Métier : PE cycle2 | 
|
|
| amalex a écrit le dim, 26 janvier 2014 19:53 |
Je vous mets ici les questions qui me posent problème:
- Un collègue refuse un conseil de maître, que faire ?
Tu le notes sur le compte-rendu de conseil des maitres. Normalement, il devrait faire une autorisation d'absence, car cela fait partie des 108h de service.
- Un élève doit recevoir des piqûres quotidiennes, comment gérer ?
PAI ! Mise en place avec les parents, l'enseignant et le médecin scolaire.
- Quelles sont pour vous les principales qualités qu'un directeur doit avoir ?
Ecoute, patience, capacité à prendre du recul pour analyser une situation, ou pour désamorcer une situation conflictuelle.
- Le rôle du directeur dans la nouvelle réforme de juillet 2013?
Lien et organisation avec les différents partenaires des rythmes scolaires
- un collègue réfractaire aux sorties décide de sortir sans avoir rempli les formulaires que faites vous?
Arghhh, situation vécue régulièrement...
Je fais un rappel en Conseil des maitres: demande d'autorisation au directeur en amont (une marge d'une semaine est considérée comme respectable pour le travail du dirlo), rappel du pourquoi le directeur doit signer: il est responsable !; rappel des taux d'encadrement.
que faire? annuler la sortie (déjà fait, malheureusement)
- Ecoles rurales, écoles en ZEP... ont-elles les mêmes priorités ? Comment prendre en compte leur diversité ?
- quels sont les outils à la disposition d'un directeur pour animer une école?
[/COLOR]Les conseils de maitres, de cycle, le projet d'école, les projets de circo, l'équipe de circonscription... et bien sûr, le désintégrateur !
J'ai bien tout revu les textes, mais là je sèche...
|
Vivons, profitons, aimons...
(paroles tellement positives d'une semeuse d'optimisme !)Rapporter un message au modérateur
|
|
|
|
| Re: entretien pour liste d'aptitude, ter. Préparez-moi!!! [message n° 925919 est une réponse au message n° 925907] |
dim. 26 janvier 2014 21:08 |
|
| ewilan | |
| messages : 3920
Inscrit(e) : octobre 2011
Métier : MS/GS | |
|
| mikado a écrit le dim, 26 janvier 2014 20:40 |
| amalex a écrit le dim, 26 janvier 2014 19:53 |
Je vous mets ici les questions qui me posent problème:
- Un collègue refuse un conseil de maître, que faire ?
Tu le notes sur le compte-rendu de conseil des maitres. Normalement, il devrait faire une autorisation d'absence, car cela fait partie des 108h de service.
- Un élève doit recevoir des piqûres quotidiennes, comment gérer ?
PAI ! Mise en place avec les parents, l'enseignant et le médecin scolaire.
- Quelles sont pour vous les principales qualités qu'un directeur doit avoir ?
Ecoute, patience, capacité à prendre du recul pour analyser une situation, ou pour désamorcer une situation conflictuelle.
- Le rôle du directeur dans la nouvelle réforme de juillet 2013?
Lien et organisation avec les différents partenaires des rythmes scolaires
- un collègue réfractaire aux sorties décide de sortir sans avoir rempli les formulaires que faites vous?
Arghhh, situation vécue régulièrement...
Je fais un rappel en Conseil des maitres: demande d'autorisation au directeur en amont (une marge d'une semaine est considérée comme respectable pour le travail du dirlo), rappel du pourquoi le directeur doit signer: il est responsable !; rappel des taux d'encadrement.
que faire? annuler la sortie (déjà fait, malheureusement)
- Ecoles rurales, écoles en ZEP... ont-elles les mêmes priorités ? Comment prendre en compte leur diversité ?
- quels sont les outils à la disposition d'un directeur pour animer une école?
[/COLOR]Les conseils de maitres, de cycle, le projet d'école, les projets de circo, l'équipe de circonscription... et bien sûr, le désintégrateur !
J'ai bien tout revu les textes, mais là je sèche...
|
|
Ah ben oui !!!! Et ça fonctionne dans les deux sens ??? 
Rapporter un message au modérateur
|
|
|
| |
| Re: entretien pour liste d'aptitude, ter. Préparez-moi!!! [message n° 926043 est une réponse au message n° 925881] |
lun. 27 janvier 2014 19:33 |
|
| licoupeille54 |  | | messages : 2983
Inscrit(e) : juin 2006
Situation géographique : nord-est
Métier : CM2 | |
|
| amalex a écrit le dim, 26 janvier 2014 19:53 |
Je vous mets ici les questions qui me posent problème:
- Un collègue refuse un conseil de maître, que faire ?
- Un élève doit recevoir des piqûres quotidiennes, comment gérer ?
- Quelles sont pour vous les principales qualités qu'un directeur doit avoir ? s'écraser devant l'inspection et les parents
- Le rôle du directeur dans la nouvelle réforme de juillet 2013?
- un collègue réfractaire aux sorties décide de sortir sans avoir rempli les formulaires que faites vous? s'il est réfractaire, je vois pas pourquoi il sortirait.
- Ecoles rurales, écoles en ZEP... ont-elles les mêmes priorités ? Comment prendre en compte leur diversité ? ça c'est une question pour un IEN, le dirlo il gère qu'une école et il s'adapte...- quels sont les outils à la disposition d'un directeur pour animer une école?
J'ai bien tout revu les textes, mais là je sèche...
|
C'est drôle, je trouve que beaucoup de questions portent sur des conflits, soit avec les parents soit avec les collègues. Vous en avez vraiment des têtes de C. dans vos écoles qui refusent les conseils, refusent de remplir les papiers ?
auteur en quête du Goncourt jeunesse
https://chezjulienartigue.wixsite.com/monsiteRapporter un message au modérateur
|
|
|
|
| Re: entretien pour liste d'aptitude, ter. Préparez-moi!!! [message n° 926073 est une réponse au message n° 926043] |
lun. 27 janvier 2014 21:15 |
|
| mikado | | | messages : 3284
Inscrit(e) : août 2008
Situation géographique : Au soleil
Métier : PE cycle2 |
|
|
| licoupeille54 a écrit le lun, 27 janvier 2014 19:33 |
| amalex a écrit le dim, 26 janvier 2014 19:53 |
Je vous mets ici les questions qui me posent problème:
- Un collègue refuse un conseil de maître, que faire ?
- Un élève doit recevoir des piqûres quotidiennes, comment gérer ?
- Quelles sont pour vous les principales qualités qu'un directeur doit avoir ? s'écraser devant l'inspection et les parents
- Le rôle du directeur dans la nouvelle réforme de juillet 2013?
- un collègue réfractaire aux sorties décide de sortir sans avoir rempli les formulaires que faites vous? s'il est réfractaire, je vois pas pourquoi il sortirait.
- Ecoles rurales, écoles en ZEP... ont-elles les mêmes priorités ? Comment prendre en compte leur diversité ? ça c'est une question pour un IEN, le dirlo il gère qu'une école et il s'adapte...- quels sont les outils à la disposition d'un directeur pour animer une école?
J'ai bien tout revu les textes, mais là je sèche...
|
C'est drôle, je trouve que beaucoup de questions portent sur des conflits, soit avec les parents soit avec les collègues. Vous en avez vraiment des têtes de C. dans vos écoles qui refusent les conseils, refusent de remplir les papiers ?
|
... Oui !
Vivons, profitons, aimons...
(paroles tellement positives d'une semeuse d'optimisme !)Rapporter un message au modérateur
|
|
|
| | |
| Re: entretien pour liste d'aptitude, ter. Préparez-moi!!! [message n° 926445 est une réponse au message n° 926381] |
mer. 29 janvier 2014 17:22 |
|
| amalex |  | | messages : 3364
Inscrit(e) : juin 2005
Situation géographique : Centre
Métier : GS-CP | |
|
Merci!! 
Voilà, c'est fait!!
une directrice, deux inspecteurs....
1- mon parcours, mes motivations, mes qualités pour ce poste
2- expliquer la phrase: le directeur est garant de la bonne marche de l'école. (ou un truc comme ça)
3- un enfant handicapé arrive à l'école, et la collègue qui doit le recevoir est réticente, que faites-vous?
4- en tant que directrice de maternelle, que mettez-vous en place pour une bonne liaison GS-CP? (avec des questions sur les nouveaux cycles)
5- En tant que directrice, comment vous servez-vous du projet d'école (et des questions autour de ça)
6- un parent d'élève agresse verbalement un collègue à la sortie des classes, que faites-vous?
Voilà. 25 minutes bien denses. J'ai l'impression que ça c'est plutôt bien passé malgré quelques hésitations... On verra bien!!
Nothing else matters
Rapporter un message au modérateur
|
|
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Aller au forum :
Heure actuelle : jeu. 15 mai 06:59:09 2025
|
] 
Planète Cartables
Rechercher
Aide
S’inscrire
Connexion
Accueil
Oui, le désintégrateur est un outil polyvalent, il est réversible, mais malheureusement pas reconnu au niveau de notre hiérarchie: il vaut mieux l'oublier lors de l'entretien.
