Prime de 1000 € pour les fonctionnaires ? [message n° 1151296] |
ven. 14 décembre 2018 21:08 |
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Moustache | | | messages : 5426
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Citation :Le président Emmanuel Macron a annoncé lundi 10 décembre de nombreuses mesures pour apaiser la colère des Gilets jaunes. Hausse de la prime d'activité, annulation de la hausse de la CSG, heures supplémentaires défiscalisées et désocialisées, une prime exceptionnelle exonérée de charges... Cette dernière concerne les salariés du privé mais quid des agents de la fonction publique ?
Pour l'heure, ce n'étaient que des mots. Ceux du président Emmanuel Macron, lors de son allocution, lundi, lorsqu'il a annoncé le versement d'une prime exceptionnelle « sans impôt, ni charge » de la part des entreprises volontaires.
Hier, le Premier ministre en a précisé les contours. Elle sera plafonnée à 1 000 € et réservée aux salariés touchant moins de 3 600 € mensuels nets. Les propositions seront présentées en Conseil des ministres, mercredi, avant l'examen à l'Assemblée dans les jours à venir. L'objectif est d'adopter la mesure d'ici au 31 décembre. Et les chefs d'entreprise auront jusqu'au 31 mars pour la verser à leurs salariés.
En revanche, pas de précision sur les agents de la fonction publique et ses 5,66 millions de salariés. Du côté du cabinet du ministre de l'Action et des Comptes publics, on précise que « la question de la prime exceptionnelle pour les agents de la fonction publique n'est pas arbitrée. Elle le sera la semaine prochaine ». Et pour les entreprises où l'État a le monopole, comme la Poste, « le sujet est en réflexion au sein du groupe ».
La prime du maire
En attendant, le maire de Saint-Jouin-Bruneval (Seine-Maritime), commune normande de 2 000 habitants a dû refermer l'enveloppe qu'il comptait distribuer à la vingtaine d'agents territoriaux de sa collectivité. Ici, pas de prime de Noël, ni de 13e mois « et des difficultés salariales similaires à celles du privé », précise François Auber. Financièrement, la commune est en mesure de distribuer cette prime exceptionnelle « mais pas techniquement », déplore l'édile. En cause, un cadre légal et administratif plus strict que dans le privé. Des primes, oui. Exonérées de charges, non.
Le régime indemnitaire, baptisé Rifseep, englobe à la fois les indemnités et les primes, mais ne permet pas le déclenchement d'une prime immédiate défiscalisée, si elle n'est pas inscrite dans la loi. Pour que le maire puisse verser cette prime à ses agents, « il faudrait un décret ou une circulaire d'application », note Damien Martinez, à la direction fédérale de la CGT service publics.
« Une hausse du point d'indice serait plus juste »
Une hypothèse à laquelle Anne Guyot, représentante syndicale de Solidaires Finances publiques ne croit pas du tout. « Si cette mesure est adoptée, cela impliquerait un budget plus lourd pour l'État. » Or, la tendance est plutôt à la maîtrise et réduction des dépenses liées à la fonction publique.
Pour la CGT, plutôt qu'une prime, « une hausse du point d'indice (qui détermine la rémunération du fonctionnaire) serait plus juste ». Au nom de la justice sociale entre public et privé, le maire de Saint-Jouin-Bruneval a écrit au Président pour que les édiles puissent « s'ils le peuvent, verser cette prime exceptionnelle ». Le Président a aussi dit qu'il serait plus à l'écoute des maires...
source Ouest France (abonnés)
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Re : Prime de 1000 € pour les fonctionnaires ? [message n° 1151319 est une réponse au message n° 1151296] |
sam. 15 décembre 2018 09:10 |
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pixel2008 | |
| messages : 477
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J'ai vu passer sur un forum la copie de la lettre qu'une collègue PE à envoyer à notre grand chef (le ministre de l'EN) pour donc demander une prime de fin d'année à notre employeur, l'état suite aux annonces du président.
Je ne retrouve plus où j'ai vu cela.
Il faudrait que l'on fasse tous pareils, symboliquement car on n'a évidemment rien à espérer....
Notre cadeau sera une nouvelle baisse sur le salaire de janvier puisque la cotisation retraire augmente encore un fois au 1er janvier pour alignement avec le privé(je ne sais plus mais je crois que ce sera encore le cas, tous les 1er janvier jusqu'à 2020 ou 2021.). C'est le cas depuis 2010.....
Après ce sera plus difficile à voir que d'habitude pour ceux qui sont imposables car il y aura aussi le prélèvement de l'impôt à la source..
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Re : Prime de 1000 € pour les fonctionnaires ? [message n° 1151808 est une réponse au message n° 1151296] |
sam. 22 décembre 2018 11:51 |
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pixel2008 | |
| messages : 477
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Et en complément son facebook pour ceux qui y ont accès...
https://www.facebook.com/cendramotin.deputeeisere
Elle se corrige très modestement mais maintient le cap et prolonge même en disant qu'en tant que cadre A de la FP, sur le temps annualisé, on fait tout juste les fameuses 1607 h (sauf que sur nos bulletins, il y a je crois inscrit plus de 120 h et pas forfait 1607 h))....
Bref d'une arrogance...
Ah et au fait, nous sommes redevenus pour elles des instituteurs car sinon elle s'embrouille avec nos collègues profs...Et a priori nous avons tous fait une filière littéraire...
Je vous mets un petit extrait...pour rire ou pleurer....
Heures supp des professeurs des écoles, suite et fin :
Je viens de revoir la deuxième partie de l'émission de BFM à laquelle j'ai participé hier, et en particulier les 2 dernières minutes concernant les heures supplémentaires des profs.
Alors oui, je l'admets, je pensais aux professeurs de collèges et de lycées et mes propos le démontrent car quand je parle de la possibilité offerte par le ministre Blanquer aux directeurs d'établissement de faire faire une heure supplémentaire de plus, c'est bien d'eux qu'il s'agit.
Et oui, je me suis trompée quand j'ai dit que les heures de réunions avec les parents des instituteurs étaient payées. Je l'admets. Et puis avant que les esprits ne s'échauffent de nouveau, le terme d'instituteur est à mes yeux bien plus noble que celui de professeur des écoles, c'est pour cela, et pour ne plus me tromper que je l'utilise.
Mais non, il n'est pas vrai que les instituteurs ne sont pas éligibles aux heures supplémentaires. Il existe bien des types d'heures (stage de remise à niveau, études surveillées, accompagnement éducatif, heure supp en REP - Source SNUipp FSU) auxquelles ils sont éligibles.
Est-ce que cela veut dire qu'ils en ont tous ? Non certainement pas, et ce n'est pas ce que je dis.
Mais est-ce que tous les salariés font des heures supplémentaires quand bien même c'est prévu dans le code du travail ? Non plus.
Est-ce que les instituteurs vivent mal cette différence avec les professeurs de collège et lycée ? Il semblerait, oui, de ce que je comprends.
Maintenant, je voudrais aussi revenir sur de nombreux commentaires qui ont été fait sur le temps de travail, le statut et la rémunération des instituteurs.
Un instituteur est un cadre, catégorie A, de la fonction publique d'état. Il travail, selon une étude menée par le SE-UNSA (« Temps de travail des PE » menée en janvier 2018, pour laquelle un panel de 3686 enseignants a été retenu) :
« Ainsi, avec un temps de travail de 44h48, les professeurs des écoles font leurs heures. En rapportant ce temps hebdomadaire à l'année scolaire de 36 semaines, on arrive à 1612 heures annuelles. »
Un cadre dans le privé, est le plus souvent depuis la mise en place des 35h, au forfait 218 jours par an. Selon la CFE-CGC (syndicat des salariés cadres), un cadre au forfait fait des journées de 8 / 10h, soit un total de 1744/ 2180h par an, sans pouvoir prétendre à des heures supplémentaires. Je n'en dirais pas plus.
Quant à sa rémunération, avec un bac +5 d'une filière littéraire, un jeune sera embauché en moyenne à 20 400€ bruts par an dans le privé, 21 537€ pour un professeur des écoles. C'est donc assez comparable, il me semble, en terme de rémunération, si on compte que les premières années un instituteur a plus de travail personnel (tout comme un jeune en entreprise, ils apprennent leur métier).
..................
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