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Re : Inspection... à qui le tour? [message n° 1168679 est une réponse au message n° 1168647] |
dim. 15 septembre 2019 14:31 |
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nymeria | | | messages : 4244
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cece04 a écrit le dim. 15 septembre 2019 07:58J'ai reçu le mail début juillet pour le rdv de carrière sauf que je suis passée à l'echelon 9 en août cet été.
Je croyais qu'il fallait avoir 1 an et demi d'ancienneté dans l'échelon pour avoir ce rdv
En fait, si j'ai bien tout suivi, il faut avoir entre 1 an et 1 an et demi, mais en année scolaire. Donc si tu passes dans l'année scolaire à l'échelon supérieur, tu es inspectable dans l'année + 1.
Et si tu n'es pas inspectée dans ce temps pour une raison x ou y, et bien tu dois attendre l'échelon suivant. Sauf que là pour le 9, à priori ensuite y'en a plus
Donc au final, que tu aies passé ton échelon en septembre ou en aout, la date de ton inspection reste la même : c'est programmé pour l'année scolaire suivante.
La semaine prochaine j'ai une réunion pour aider à remplir le document de préparation. Sérieux, je laisserais bien toute possibilité de "passage anticipé", contre l'annulation de cette visite.
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Re : Inspection... à qui le tour? [message n° 1168681 est une réponse au message n° 1168680] |
dim. 15 septembre 2019 14:42 |
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nymeria | | | messages : 4244
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cece04 a écrit le dim. 15 septembre 2019 14:31De toutes façons, j'ai passé casi tous mes échelons à l'ancienneté.
Pas de bol pour mon avancement de carrière par rapport à d'autres...
Pourtant je ne pense pas démériter !
Tout pareil.
En en discutant avec certaines collègues qui me sont assez proches pour aborder ça librement, on se rend compte que c'est très lié à la chance, et à la première note surtout. Bon même si aujourd'hui on n'a plus de note...
J'ai été inspectée 4 fois. Les trois dernières j'ai eu + 1 ou + 1.5... Rares sont les collègues à avoir eu autant (pour celles avec qui j'en parle). Une copine pour la même inspection que moi ( même année, même échelon) a eu 0.75 point. Je ne fais pas mieux dans ma classe et surtout je n'ai au final pas plus qu'elle car j'étais partie au ras des pâquerettes. Alors ces +1.5, il sont surtout là pour compenser la première notation, donnée par une IEN qui a été "déplacée" depuis, mais en vain.
Je suis toujours dans la marge basse, voire très basse, pour mon échelon.
Une autre copine, qui souffrait en classe et cherchait une issue il y a quelques années (elle est devenue référente informatique depuis), disait trouver injuste d'être passée 2 fois au grand choix. Alors moi je ne trouvais pas ça injuste car elle faisait du bon boulot, mais en attendant elle disait elle même ne pas avoir sa place dans une classe... D'ailleurs elle n'y est plus, moi si.
Bref... C'est un peu partout pareil : dans l'entreprise de zhom c'est idem, les primes et augmentations sont basées sur une espèce de roulement. Que tu bosses ou pas, ça change rien. Sauf que pour le naïf qui y croit un peu, c'est vachement démoralisant et ça amène forcément à se demander ce qu'on n'a pas fait correctement. en cela les collègues peu courageux sont utiles car ils permettent de relativiser !
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Re : Inspection... à qui le tour? [message n° 1169466 est une réponse au message n° 66091] |
sam. 28 septembre 2019 09:37 |
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nymeria | | | messages : 4244
Inscrit(e) : juillet 2007 Métier : CM et c'est tout ! :D | |
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Suite à la réunion que nous avons eu dans ma circo, quelques infos pour remplir la bête :
- partie 1 : il arrive que ce soit la secrétaire de circo qui le fasse car elle a juste à tout imprimer de je ne sais quelle application qu'ils ont
- partie 2-1 : parler de ce qui singularise notre pratique de classe. S'il y avait quelque chose à mettre en avant, qu'est-ce que ce serait ? (les outils, l'organisation, l'éval, gestion de l'hétérogénéité...)
- partie 2-2 : ce qu'on fait au sein de l'équipe au sens large (implication dans le projet d'école, contribuer à l'action de la communauté éducative, communication avec les parents, coopération avec les partenaires comme le RASED...)
- partie 2-3 : ce qu'on fait pour se former, s'améliorer dans ma pratique, à titre personnel
- partie 3 : les perspectives, ce qui me tente à l'avenir, même si je ne suis pas prêt(e) pour l'année prochaine !
J'ai aussi trouvé ce site que je trouve bien, clair et correspondant à peu près à ce qui m'a été dit en réunion.
https://www.profissime.com/preparer-rendez-vous-de-carriere/
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Re : Inspection... à qui le tour? [message n° 1169518 est une réponse au message n° 1169497] |
sam. 28 septembre 2019 16:19 |
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plectrude | |
| messages : 1425
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nymeria a écrit le sam. 28 septembre 2019 14:34colinoe a écrit le sam. 28 septembre 2019 13:09Mes collègues ont eu une réunion préparatoire au rdv de carrière. L'ien leur à dit que de toutes façons, personne n'aurait excellent (parce qu'on est d'accord, on a tous une faille qq part?), et sans doute pas très bien. Au mieux satisfaisant parce que tous autant que vous êtes, je le sais, vous faites du bon travail...
Bien bien bien...je vais donc arrêter de me plaindre avec mon satisfaisant attribué 2 ans après une inspection qui s'était très bien passée et après laquelle j'avais eu un très bon rapport...
Ce n'est pas le même discours ici, nous avons une IEN très bienveillante pour le coup, et aussi proche de nous qu'on peut l'être. Mais elle aussi est soumise à des quotas j'imagine et elle a clairement dit à une collègue que malgré un très bon "rapport" (elle a eu des excellents) il ne fallait pas qu'elle s'attende à quoi que ce soit compte tenu de son jeune âge.
14 ans d'AGS, mon Ien n'a mis que des excellents dans mon rapport. C'est vraiment la loterie. J'ai de la chance d'avoir un Ien qui fut instit. Et je n'ai pas hésité à me « vendre » le jour de sa visite : j'ai préparé tous les outils, mes docs que je voulais qu'il voit ( livret d'accueil aux parents, cahier de réussite, projets TADAFF/Twitter , cahier du remplaçant etc..). Il doit revenir me voir d'ici 1 à 2 ans si j'ai le boost. Bonjour la pression!
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