Tu crois vraiment que chez nous ça va se "négocier" ?

Et on a droit au chômage ! Je ne m'étais jamais posé la question.
Mais que peuvent nous proposer les conseillers de Pôle emploi comme nouveau boulot ?

Tu crois vraiment que chez nous ça va se "négocier" ?

Pas sûr, ça les arrange de mettre un contractuel à la place...ou personne

Lerval, Pôle Emploi permet aussi d'avoir accès ou de financer des formations... certainement qu'ils t'orientent d'abord vers les cours particuliers, le périscolaire. Ils proposent aussi des conseils, je n'ai pas encore testé...

Une amie à moi a démissionné et n'a eu le droit à aucune indemnité. Nous sommes un département déficitaire. ..

frede a écrit le dim. 12 janvier 2020 14:06

Une amie à moi a démissionné et n'a eu le droit à aucune indemnité. Nous sommes un département déficitaire. ..

Frede, ne confond pas démission (qui n'ouvre pas droit aux indemnités de recherche d'emploi) et rupture conventionnelle, dont parle Lucette.

Tu crois que tant de gens vont renoncer à un emploi de fonctionnaire? Même avec 2 ans de salaire ça paraît risqué

Pareil ici. Je n ai jamais entendu parlé de collègue qui partent en ayant du chômage. Ceux que je connais ont développé leur activité professionnelle, se sont mus à mi temps, en dispo puis ont démissionné.

gommette a écrit le dim. 12 janvier 2020 18:10

Pareil ici. Je n ai jamais entendu parlé de collègue qui partent en ayant du chômage. Ceux que je connais ont développé leur activité professionnelle, se sont mus à mi temps, en dispo puis ont démissionné.

Jusqu'à présent on n'avait pas droit au chômage puisque c'était une démission. Maintenant on parle de rupture conventionnelle donc chômage.
Les indemnités dont on parle c'est autre chose, c'est ce qui est versé par l'administration quad tu pars. Et qui existaient déjà sous certaines conditions.

ewilan a écrit le dim. 12 janvier 2020 18:17

gommette a écrit le dim. 12 janvier 2020 18:10

Pareil ici. Je n ai jamais entendu parlé de collègue qui partent en ayant du chômage. Ceux que je connais ont développé leur activité professionnelle, se sont mus à mi temps, en dispo puis ont démissionné.

Jusqu'à présent on n'avait pas droit au chômage puisque c'était une démission. Maintenant on parle de rupture conventionnelle donc chômage.
Les indemnités dont on parle c'est autre chose, c'est ce qui est versé par l'administration quad tu pars. Et qui existaient déjà sous certaines conditions.

Le décret donnant droit au chômage n'est en vigueur que depuis janvier 2020.

Tu crois que tant de gens vont renoncer à un emploi de fonctionnaire? Même avec 2 ans de salaire ça paraît risqué

lucette-alanis a écrit le dim. 12 janvier 2020 18:21

ewilan a écrit le dim. 12 janvier 2020 18:17

gommette a écrit le dim. 12 janvier 2020 18:10

Pareil ici. Je n ai jamais entendu parlé de collègue qui partent en ayant du chômage. Ceux que je connais ont développé leur activité professionnelle, se sont mus à mi temps, en dispo puis ont démissionné.

Jusqu'à présent on n'avait pas droit au chômage puisque c'était une démission. Maintenant on parle de rupture conventionnelle donc chômage.
Les indemnités dont on parle c'est autre chose, c'est ce qui est versé par l'administration quad tu pars. Et qui existaient déjà sous certaines conditions.

Le décret donnant droit au chômage n'est en vigueur que depuis janvier 2020.

C'est bien ce que je dis.

Tu crois que tant de gens vont renoncer à un emploi de fonctionnaire? Même avec 2 ans de salaire ça paraît risqué

Mais corriger (2 bonnes heures par jour en CM2), supporter des gamins chiants et soutenus par les parents... non !

Pareil ici. Je n ai jamais entendu parlé de collègue qui partent en ayant du chômage. Ceux que je connais ont développé leur activité professionnelle, se sont mus à mi temps, en dispo puis ont démissionné.

licoupeille54 a écrit le dim. 12 janvier 2020 20:50

Mais corriger (2 bonnes heures par jour en CM2), supporter des gamins chiants et soutenus par les parents... non !

Et les conseils école/collège, et dossiers d'orientation, et le traditionnel voyage scolaire dans mon école (assorti de ses deux/trois réunions pour préparer, informer, faire un retour - pas obligatoire mais bon, je me vois mal partir pour partir...), et des élèves qui mi mars se sentent déjà collégiens...
Quelques collègues vont partir à la retraite (eux) dans les prochaines années : je vais migrer au CE2 si je le peux. Ceci dit, je sais que je trouverai là une autonomie bien plus faible, qu'il va sérieusement falloir que je me repenche sur les programmes, et que je ne travaillerai plus avec mes supers collègues de cycle 3... et que je devrai tirer un trait sur la mythologie grecque et la lecture d'HP !
On peut pas tout avoir.
En tous cas, pour l'heure, c'est ce qui m'aide à tenir.

gommette a écrit le dim. 12 janvier 2020 18:10

Pareil ici. Je n ai jamais entendu parlé de collègue qui partent en ayant du chômage. Ceux que je connais ont développé leur activité professionnelle, se sont mus à mi temps, en dispo puis ont démissionné.

Ouiiiii mais quand ton département est déficitaire tu ne peux ni te mettre à mi-temps ni en dispo pour raisons personnelles il ne te reste que la démission.

Ici aussi les temps parteils sont refusés lorsqu'ils ne sont pas de droit.

On en parlait ce midi. Chez nous même les démissions sont refusées.

C'est marrant parce qu'après plus de 10 ans en cycle 2, je me demande si ça ne serait pas mieux de passer en cycle 3, pour trouver des élèves plus autonomes, avoir des discussions plus intéressantes... malgré les corrections...
C'est l'inverse de toi donc !

Moi qui pensais vraiment arrêter ce métier je revis depuis que j'ai pris un poste de remplaçante. Je découvre plein de choses, je sors de ma zone de confort tout en ayant tellement moins de responsabilités...

Moi qui pensais vraiment arrêter ce métier je revis depuis que j'ai pris un poste de remplaçante. Je découvre plein de choses, je sors de ma zone de confort tout en ayant tellement moins de responsabilités...